Поиск:

Решение Совета депутатов Ступинского муниципального района МО от 18.08.2016 N 221/27 "Об утверждении Порядка сообщения муниципальными служащими, лицами, замещающими муниципальные должности, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Ступинского муниципального района Московской области Совет депутатов Ступинского муниципального района решил:
1. Утвердить Порядок сообщения муниципальными служащими, лицами, замещающими муниципальные должности, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (приложение).
2. Опубликовать настоящее решение в установленном порядке и разместить на официальном сайте администрации, Совета депутатов и контрольно-счетной палаты Ступинского муниципального района.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования.

Глава Ступинского муниципального района П.И. Челпан

Приложение к решению Совета депутатов Ступинского муниципального района Московской области от 18 августа 2016 г. N 221/27

ПОРЯДОК

СООБЩЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ, ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ИНЫМИ ЛИЦАМИ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ


1. Порядок сообщения муниципальными служащими, лицами, замещающими муниципальные должности, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок) разработан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Ступинского муниципального района Московской области.
2. Под иными лицами в настоящем Порядке понимаются депутаты Совета депутатов Ступинского муниципального района и другие должностные лица, на которых в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" распространяются установленные запреты, ограничения и обязанности.
3. Муниципальные служащие, лица, замещающие муниципальные должности, и иные лица в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции обязаны сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
4. При возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке или вне пределов места работы, при первой возможности предоставить представителю нанимателя (работодателю) уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
Муниципальные служащие направляют уведомления представителю нанимателя (работодателю):
муниципальные служащие администрации Ступинского муниципального района - руководителю администрации Ступинского муниципального района;
муниципальные служащие Совета депутатов Ступинского муниципального района - главе Ступинского муниципального района;
муниципальные служащие контрольно-счетной палаты Ступинского муниципального района - главе Ступинского муниципального района.
5. При возникновении у лица, замещающего муниципальные должности, или иного лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке или вне пределов места работы, при первой возможности предоставить уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
Лица, замещающие муниципальные должности, и иные лица направляют уведомление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
6. Уведомление подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - журнал), составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью отдела кадров комитета по правовой и кадровой работе администрации Ступинского муниципального района.
Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается муниципальному служащему, лицу, замещающему муниципальные должности, и иному лицу на руки.
7. Ведение учета поступивших уведомлений возлагается на отдел кадров комитета по правовой и кадровой работе администрации Ступинского муниципального района.
8. Начальник отдела кадров комитета по правовой и кадровой работе администрации Ступинского муниципального района не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, сообщает представителю нанимателя (работодателю) либо председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов о поступившем уведомлении.
9. Предварительное рассмотрение уведомления осуществляет начальник отдела кадров комитета по правовой и кадровой работе администрации Ступинского муниципального района с составлением мотивированного заключения.
10. В ходе предварительного рассмотрения уведомления начальник отдела кадров комитета по правовой и кадровой работе администрации Ступинского муниципального района имеет право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомление, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти Московской области, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
11. Уведомления, мотивированные заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений.
12. В случае направления запросов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, уведомления, мотивированные заключения и другие материалы представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов не позднее 45 дней со дня поступления уведомления.
Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
13. Рассмотрение уведомлений и принятие соответствующих по ним решений осуществляется в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
14. По результатам рассмотрения уведомления комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
15. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 14 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации представитель нанимателя (работодатель) принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
16. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 14 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о применении в отношении муниципального служащего, направившего уведомление, мер дисциплинарного взыскания, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1 к Порядку сообщения муниципальными служащими, лицами, замещающими муниципальные должности, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

(отметка об ознакомлении)
                                  _________________________________________
                                  (представителю нанимателя (работодателю),
                                        председателю комиссии по соблюдению
                                          требований к служебному поведению
                                    муниципальных служащих и урегулированию
                                                       конфликта интересов)
                                  от ______________________________________
                                  _________________________________________
                                   (Ф.И.О. муниципального служащего, лица,
                                     замещающего муниципальные должности, и
                                                                иного лица)
                                УВЕДОМЛЕНИЕ
         о возникновении личной заинтересованности при исполнении
           должностных обязанностей, которая приводит или может
                      привести к конфликту интересов
    Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных  обязанностей,  которая приводит или может привести к конфликту
интересов (нужное подчеркнуть).
    Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной
заинтересованности: _______________________________________________________
__________________________________________________________________________.
    Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может
повлиять личная заинтересованность: ______________________________________.
    Предлагаемые   меры  по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта
интересов: _______________________________________________________________.
    Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии
по  соблюдению  требований  к служебному поведению муниципальных служащих и
урегулированию  конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления
(нужное подчеркнуть).
"__" ____________ 220_ гг. __________________________ _____________________
                                 (подпись лица,       (расшифровка подписи)
                           направляющего уведомление)

Приложение N 2 к Порядку сообщения муниципальными служащими, лицами, замещающими муниципальные должности, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

Начат "__" ______________ 20__ г. Окончен "__" ____________ 20__ г. На "___" листах

п/п
Дата и время регистрации уведомления
Количество листов
Сведения о муниципальном служащем, лице, замещающем муниципальную должность, и ином лице, подавшем уведомление
Фамилия, инициалы, должность, подпись лица, принявшего уведомление
Фамилия, имя, отчество
Должность
Номер телефона
1
2
3
4
5
6
7















Разместить в сети:

Наиболее читаемые

Распоряжение Мособлкомцен от 15.09.2015 N 115-Р
Об установлении тарифов в сфере теплоснабжения