Поиск:

Решение Совета депутатов городского округа Мытищи МО от 19.05.2016 N 6/12 "Об утверждении муниципальных правовых актов, направленных на реализацию законодательства о противодействии коррупции"

В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" Совет депутатов городского округа Мытищи решил:
1. Утвердить Положение о порядке сообщения лицами, замещающими отдельные муниципальные должности, должности муниципальной службы городского округа Мытищи Московской области, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (приложение N 1 к решению).
2. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и иных лиц городского округа Мытищи Московской области и урегулированию конфликта интересов (приложение N 2 к решению).
3. Направить Положение о порядке сообщения лицами, замещающими отдельные муниципальные должности, должности муниципальной службы городского округа Мытищи Московской области, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и иных лиц городского округа Мытищи Московской области и урегулированию конфликта интересов главе городского округа Мытищи Азарову В.С. для подписания и опубликования.
4. Данное решение официально опубликовать в средствах массовой информации и на Интернет-сайте органов местного самоуправления городского округа Мытищи.
5. Решение Совета депутатов вступает в силу со дня его подписания.
6. Контроль за исполнением пунктов 3, 4 настоящего решения возложить на председателя депутатской комиссии по местному самоуправлению, правоохранительной деятельности, взаимодействию со СМИ, регламенту и этике Кимарского Л.Б.

Председатель Совета депутатов А.Н. Гореликов

Приложение N 1 к решению Совета депутатов городского округа Мытищи Московской области от 19 мая 2016 г. N 6/12

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА МЫТИЩИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И ИНЫМИ ЛИЦАМИ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ


1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими отдельные муниципальные должности, должности муниципальной службы городского округа Мытищи, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
1.1. Под иными лицами понимаются депутаты Совета депутатов городского округа Мытищи и другие должностные лица, на которых в соответствии с действующим федеральным законодательством о противодействии коррупции распространяются установленные запреты, ограничения и обязанности.
2. Лица, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции уведомлять о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3. При возникновении у лица, замещающего муниципальную должность, либо депутата Совета депутатов городского округа Мытищи личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке или вне пределов места работы, при первой возможности представить письменное уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
3.1. Лица, замещающие муниципальные должности, либо депутаты Совета депутатов городского округа Мытищи направляют уведомления в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и иных лиц городского округа Мытищи Московской области и урегулированию конфликта интересов.
4. При возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке или вне пределов места работы, при первой возможности представить работодателю письменное уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
4.1. Лица, замещающие должности муниципальной службы, направляют уведомления представителю нанимателя (работодателю):
муниципальные служащие администрации - главе городского округа;
муниципальные служащие Контрольно-счетной палаты и Совета депутатов - председателю, возглавляющему данный орган местного самоуправления городского округа Мытищи.
5. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) может быть составлено в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений, составленному по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью уполномоченного на его ведение органа администрации. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается заявителю на руки или направляется по почте.
6.1. Обязанность ведения учета поступивших уведомлений возлагается на управление по работе с муниципальными организациями, охране труда, прохождению муниципальной службы, кадровой политики и наград администрации городского округа Мытищи.
7. Руководитель указанного в п. 6.1 управления не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, докладывает представителю нанимателя (работодателю) либо председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и иных лиц городского округа Мытищи Московской области и урегулированию конфликта интересов о поступившем уведомлении.
8. Представитель нанимателя (работодатель) или уполномоченное им должностное лицо городского округа Мытищи по результатам рассмотрения уведомлений принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;
г) рассмотреть уведомление на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и иных лиц городского округа Мытищи Московской области и урегулированию конфликта интересов.
9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 8 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации представитель нанимателя (работодатель) или уполномоченное им должностное лицо городского округа Мытищи принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 8 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) или уполномоченное им должностное лицо городского округа Мытищи поручает управлению по работе с муниципальными организациями, охране труда, прохождению муниципальной службы, кадровой политике и наградам проведение в установленном порядке служебной проверки для решения вопроса о применении в отношении муниципального служащего либо иного лица, направившего уведомление, мер юридической и дисциплинарной ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "г" пункта 8 настоящего Порядка, уведомление направляется в управление по работе с муниципальными организациями, охране труда, прохождению муниципальной службы, кадровой политике и наградам администрации городского округа Мытищи.
Должностные лица управления могут осуществлять предварительное рассмотрение уведомлений.
11.1. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные и региональные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
12. После предварительного рассмотрения уведомлений управление по работе с муниципальными организациями, охране труда, прохождению муниципальной службы, кадровой политике и наградам направляет все имеющиеся материалы в правовое управление администрации городского округа Мытищи для подготовки юридического заключения.
Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и иных лиц городского округа Мытищи Московской области и урегулированию конфликта интересов в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений.
В случае направления запросов, указанных в пункте 11.1 настоящего Порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссии не позднее 45 дней со дня поступления уведомлений в соответствующее подразделение органов местного самоуправления городского округа Мытищи.
Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
13. Рассмотрение уведомлений и принятие соответствующих по ним решений осуществляется в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и иных лиц городского округа Мытищи Московской области и урегулированию конфликта интересов.

Глава городского округа Мытищи В.С. Азаров

Приложение N 1 к Положению

                                                      Рекомендуемый образец
                                  Представителю нанимателя (работодателю)
                                  органа местного самоуправления городского
                                  округа Мытищи Московской области
                                  (руководителю организации)
                                  _________________________________________
                                                  (Ф.И.О.)
                                  от ______________________________________
                                               (должность, Ф.И.О.)
                                Уведомление
    На основании действующего законодательства сообщаю, что:
    1. ____________________________________________________________________
            (описание обстоятельств, которые привели или могут привести
                       к возникновению конфликта интересов)
    2. ____________________________________________________________________
          (описание должностных обязанностей, на исполнение которых может
             повлиять либо влияет личная заинтересованность работника)
    3. ____________________________________________________________________
                (дополнительные сведения, которые работник считает
                               необходимым указать)
                     __________  _____________  ___________________________
                       (дата)      (подпись)       (инициалы и фамилия)
    Ознакомлен (непосредственный руководитель работника)
                     __________  _____________  ___________________________
                       (дата)      (подпись)       (инициалы и фамилия)

Приложение N 2 к Положению

                                  Журнал
          регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов
                    или о возможности его возникновения
          (орган местного самоуправления городского округа Мытищи)
         ----------------------------------------------------------
                         (наименование организации)
                                            Начат "_______________" 20__ г.
                                            Окончен "_____________" 20__ г.
                                            На "____" листах

N п/п
Дата и время регистрации уведомления
Количество листов
Сведения о муниципальном служащем, ином должностном лице, подавшем уведомление
Фамилия, инициалы, должность, подпись лица, принявшего уведомление
Фамилия, имя, отчество
Должность
Номер телефона
1
2
3
4
5
6
7








Приложение N 2 к решению Совета депутатов городского округа Мытищи Московской области от 19 мая 2016 г. N 6/12

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ИНЫХ ЛИЦ ГОРОДСКОГО ОКРУГА МЫТИЩИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ


1. Настоящим Положением определяются порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и иных лиц городского округа Мытищи Московской области и урегулированию конфликта интересов (далее по тексту - Комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Московской области, нормативными правовыми актами Губернатора Московской области, муниципальными правовыми актами городского округа Мытищи, настоящим Положением.
3. Комиссия формируется постановлением администрации городского округа Мытищи и действует в отношении лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и иных лиц следующих органов местного самоуправления городского округа Мытищи:
- администрации;
- Совета депутатов;
- Контрольно-счетной палаты.
4. Основной задачей Комиссии является содействие:
а) в обеспечении соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности, должности муниципальной службы, и иными лицами в администрации, органах администрации и органах местного самоуправления городского округа Мытищи ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных федеральным законодательством о противодействии коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов, наличии личной заинтересованности);
б) в осуществлении в администрации, органах администрации, органах местного самоуправления мер по предупреждению коррупции.
5. В состав Комиссии входят:
а) глава городского округа Мытищи (председатель Комиссии), первый заместитель главы городского округа (заместитель председателя Комиссии), начальник отдела кадровой политики и прохождения муниципальной службы (секретарь Комиссии), члены Комиссии - заместители главы администрации, руководители органов администрации, представители органов местного самоуправления; представители торгово-промышленной палаты городского округа Мытищи, Общественной палаты городского округа Мытищи (по согласованию), независимые эксперты.
В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
6. В заседаниях Комиссии участвуют:
а) непосредственный руководитель лица, замещающего должность муниципальной службы, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемый председателем Комиссии муниципальный служащий, замещающий в органе местного самоуправления, органе администрации должность муниципальной службы, аналогичную должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос;
б) представители органов местного самоуправления городского округа Мытищи (по согласованию); представители заинтересованных организаций (при рассмотрении вопросов, указанных в абзаце втором подпункта "б" пункта 9 настоящего Положения); муниципальный служащий (его представитель), лицо, замещающее муниципальную должность (его представитель), в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению, требований об урегулировании конфликта интересов или наличии личной заинтересованности, по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее, чем за три дня до дня заседания Комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, лица, замещающего муниципальную должность, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос.
7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, являющихся муниципальными служащими, или лицами, замещающими муниципальную должность, недопустимо.
8. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса, в том числе в голосовании по нему.
9. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
а) представление руководителем органа местного самоуправления в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, соблюдения муниципальными служащими, лицами, замещающими муниципальные должности, требований к служебному поведению, материалов проверки, свидетельствующих:
- о представлении муниципальным служащим и лицом, замещающим муниципальную должность, недостоверных или неполных сведений, предусмотренных соответствующими муниципальными правовыми актами;
- о несоблюдении муниципальными служащими и замещающими муниципальную должность лицами требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее в орган местного самоуправления либо непосредственно в Комиссию:
- обращение гражданина, ранее замещавшего в органе местного самоуправления должность муниципальной службы, предусмотренную Перечнем, утвержденным муниципальным правовым актом, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по управлению данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;
- заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- уведомление от лица, замещающего муниципальную должность, должности муниципальной службы городского округа Мытищи, и иных лиц о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) представление руководителей органа местного самоуправления, органа администрации или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим, лицом, замещающим муниципальную должность, требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в органе местного самоуправления, органе администрации мер по предупреждению коррупции;
г) представление руководителем органа местного самоуправления материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим, лицом, замещающим муниципальную должность, недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам";
д) представление заместителем главы администрации, курирующим вопросы безопасности, материалов служебной проверки, свидетельствующих о совершении дисциплинарного проступка муниципальным служащим, сообщившим в правоохранительные или иные государственные органы или средства массовой информации о ставших ему известными фактах коррупции (в случае совершения дисциплинарного проступка в течение года после указанного сообщения).
10. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
11. Председатель Комиссии при поступлении к нему в установленном порядке информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:
а) в 3-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;
б) организует ознакомление муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей в администрацию, с результатами ее проверки;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 6 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.
12. Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, лица, замещающего муниципальную должность, иного должностного лица, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, наличии личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов. При наличии письменной просьбы муниципального служащего, лица, замещающего муниципальную должность, иного должностного лица о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание Комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки соответствующего лица или его представителя на заседание Комиссии при отсутствии письменной просьбы о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки без уважительных причин Комиссия вправе принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие заинтересованного лица.
12.1. Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего, лица, замещающего муниципальную должность, иного должностного лица в случае:
а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом "б" пункта 9 настоящего Положения, не содержится указания о намерении заинтересованного лица лично присутствовать на заседании Комиссии;
б) если заинтересованное лицо, намеревающееся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенное о времени и месте его проведения, не явилось на заседание Комиссии.
13. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения лица, в отношении которого проводится заседание Комиссии, и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых претензий, а также дополнительные материалы.
14. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
15. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 9 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим, лицом, замещающим муниципальную должность, депутатом Совета депутатов, осуществляющим свои полномочия на непостоянной основе, в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и соблюдения муниципальными служащими, лицами, замещающими муниципальную должность, требований к служебному поведению (далее - Положением), утвержденным соответствующим муниципальным правовым актом, являются достоверными и полными;
б) установить, что сведения, представленные вышеназванными должностными лицами городского округа Мытищи в соответствии с Положением являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю (работодателю) применить к этому лицу конкретную меру ответственности.
16. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 9 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что муниципальный служащий и лицо, замещающее муниципальную должность, соблюдали требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что муниципальный служащий и лицо, замещающее муниципальную должность, не соблюдали требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю органа местного самоуправления предупредить муниципального служащего и лицо, замещающее муниципальную должность, о недопустимости нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к ним соответствующую меру ответственности, установленную законодательством о муниципальной службе.
17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "б" пункта 9 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении лицом, замещающим муниципальную должность, муниципальным служащим, депутатом Совета депутатов (осуществляющим свои полномочия на непостоянной основе) должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении вышеперечисленными должностными лицами своих должностных (функциональных) обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует соответствующему должностному лицу и (или) руководителю органа местного самоуправления принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что лицо, замещающее муниципальную должность, муниципальный служащий, депутат Совета депутатов (осуществляющий свои полномочия на непостоянной основе) не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю органа местного самоуправления применить к указанному лицу конкретную меру ответственности.
18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 9 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации либо на выполнение работы (оказание услуги) на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации либо в выполнении работы (оказании услуги) на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 9 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим и лицом, замещающим муниципальную должность, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим и лицом, замещающим муниципальную должность, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность, принять меры по представлению указанных сведений;
в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим и лицом, замещающим муниципальную должность, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю применить к муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность, соответствующую меру ответственности, установленную законодательством.
20. По итогам рассмотрения материалов проверки, указанных в подпункте "г" пункта 9 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что сведения, представленные соответствующим должностным лицом согласно части 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными;
б) признать, что сведения, представленные соответствующим должностным лицом согласно части 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или) неполными.
В этом случае Комиссия рекомендует руководителю органа местного самоуправления применить к сотруднику (иному должностному лицу) конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
21. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами "а", "б", "в" и "г" пункта 9 настоящего Положения, при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 15-20 Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.
22. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 9 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
При равенстве голосов Комиссия принимает решение о повторном открытом голосовании, в таком случае голос председателя Комиссии является решающим.
23. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 9 настоящего Положения, для руководителя местного самоуправления носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 9 настоящего Положения, носит обязательный характер.
24. В протоколе заседания Комиссии указываются:
а) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, лица, замещающего муниципальную должность, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) предъявляемые к муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность, претензии, материалы, на которых они основываются;
г) содержание пояснений муниципального служащего, лица, замещающего муниципальную должность, и других лиц по существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в администрацию;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
25. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий и лицо, замещающее муниципальную должность.
26. Копии протокола заседания Комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются руководителю органа местного самоуправления, полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, лицу, замещающему муниципальную должность, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
27. Руководитель органа местного самоуправления обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении руководитель органа местного самоуправления в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение руководителя органа местного самоуправления оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
28. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность, информация об этом представляется руководителю органа местного самоуправления для решения вопроса о применении к муниципальному служащему и лицу, замещающему муниципальную должность, меры ответственности, установленной законодательством о муниципальной службе.
29. В случае установления Комиссией факта совершения муниципальным служащим и лицом, замещающим муниципальную должность, действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в соответствующие федеральные государственные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.
30. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, лица, замещающего муниципальную должность, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
31. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются Управлением по работе с муниципальными организациями, охране труда, кадровой политике, прохождению муниципальной службы и наградам администрации городского округа Мытищи.

Глава городского округа Мытищи В.С. Азаров

Разместить в сети:

Наиболее читаемые

Распоряжение Мособлкомцен от 15.09.2015 N 115-Р
Об установлении тарифов в сфере теплоснабжения