Поиск:

Постановление главы городского округа Красноармейск МО от 18.01.2016 N 16 "О внесении изменений и дополнений в постановление главы городского округа Красноармейск Московской области от 23.05.2014 N 291 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Красноармейск Московской области""

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральными законами от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Московской области от 27.07.2013 N 94/2013-ОЗ "Об образовании", постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области", Уставом городского округа Красноармейск Московской области, решением Совета депутатов от 06.06.2007 N 79-5 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Красноармейск", в целях регулирования правоотношений и совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Красноармейск Московской области постановляю:
1. Внести изменения и дополнение в постановление главы городского округа Красноармейск Московской области от 23.05.2014 N 291 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Красноармейск Московской области" (далее - Постановление):
1.1. Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Красноармейск Московской области (далее - Положение), утвержденное Постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.2. Дополнить Положение, утвержденное Постановлением, приложением N 8 "Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений образования городского округа Красноармейск Московской области, подведомственных отделу образования администрации городского округа Красноармейск Московской области, к группам по оплате труда руководителей для установления их должностных окладов" согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016.
3. Признать утратившим силу постановление главы городского округа Красноармейск Московской области от 24.11.2014 N 654 "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений городского округа Красноармейск Московской области".
4. Отделу документационного, материально-технического обеспечения и кадровой работы администрации городского округа Красноармейск Московской области (Маликова М.А.) разместить настоящее постановление на сайте администрации городского округа Красноармейск Московской области в сети Интернет.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Красноармейск Московской области Кучерова В.Е.

А.И. Овчинников

Приложение N 1 к постановлению главы городского округа Красноармейск Московской области от 18 января 2016 г. N 16

"Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Красноармейск Московской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ


Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ, ГИМНАЗИЙ, ЛИЦЕЕВ, ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ, СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ, СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ И СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ

N п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Должностной оклад (в рублях)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Директор учреждения, имеющий:




высшую квалификационную категорию
26610
25460
24310
23135
первую квалификационную категорию
25460
24310
23135
22785
2.
Заместитель директора учреждения, имеющий:




высшую квалификационную категорию
25325
24175
23020
21880
первую квалификационную категорию
24175
23020
21880
20715
3.
Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:




высшую квалификационную категорию
25750
24520
23300
22065
первую квалификационную категорию
24520
23300
22065
21825

Таблица 2

КОЭФФИЦИЕНТЫ ПОВЫШЕНИЯ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ, ГИМНАЗИЙ, ЛИЦЕЕВ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

N п/п
Наименование должности
Численность воспитанников и учащихся
свыше 600 до 800
свыше 450 до 600
свыше 300 до 450
свыше 150 до 300
свыше 50 до 150
1
2
3
4
5
6
7
1.
Директор организации
2,0
1,75
1,6
1,50
1,1
2.
Заместитель директора организации, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом
1,8
1,6
1,5
1,4
1,0
3.
Заместитель директора организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора организации по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности)
1,5
1,4
1,3
1,2
1,0

Таблица 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ, ВОСПИТАННИКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ, КРОМЕ УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦЕ 1 НАСТОЯЩЕГО ПРИЛОЖЕНИЯ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МЕЖШКОЛЬНЫХ КОМБИНАТОВ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ И МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САНАТОРНОГО ТИПА ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ДЛИТЕЛЬНОМ ЛЕЧЕНИИ, РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ, НЕ СВЯЗАННЫХ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ПРОГРАММ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

N п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Должностной оклад (в рублях)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Руководитель (директор, заведующий, начальник) организации, имеющий:




высшую квалификационную категорию
24575
23620
22450
21390
первую квалификационную категорию
23620
22450
21390
21005
2.
Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) организации, директор филиала, старший мастер, имеющий:




высшую квалификационную категорию
23365
22310
21255
20185
первую квалификационную категорию
22310
21255
20185
19125
3.
Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения организации, имеющий:




высшую квалификационную категорию
24540
23375
22200
21040
первую квалификационную категорию
23375
22200
21040
20810

Примечание 2.

Таблица 4

КОЭФФИЦИЕНТЫ ПОВЫШЕНИЯ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДОШКОЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

N п/п
Наименование должности
Численность воспитанников и учащихся
свыше 300 до 400
свыше 250 до 300
свыше 200 до 250
свыше 150 до 200
свыше 100 до 150
от 50 до 100
1
2
3
4
5
6
7
8
1.
Заведующий организации
2,1
1,9
1,75
1,5
1,4
1,3
2.
Заместитель директора организации, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом
1,8
1,6
1,5
1,4
1,35
1,25
3.
Заместитель директора организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности)
1,5
1,3
1,2
1,1
1,0
1,0
4.
Заместитель директора организации по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности)
1,5
1,3
1,2
1,1
1,0
1,0

Примечание 3.

Таблица 6

КОЭФФИЦИЕНТЫ ПОВЫШЕНИЯ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

N п/п
Наименование должности
Численность воспитанников и учащихся
Свыше 800
Свыше 550 до 800
Свыше 150 до 450
До 150
1
2
3
4
5
6
1.
Директор организации
2,0
1,7
1,5
1,0
2.
Заместитель директора организации, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом
1,5
1,4
1,2
1,0
3.
Заместитель директора организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности) и по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности)
1,3
1,2
1,1
1,0

Примечания 1, 2, 3. Заместителю директора (начальника, заведующего) организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) организации по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующему, начальнику, директору, управляющему) структурного подразделения организации, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Численность воспитанников и учащихся определяется по состоянию на начало учебного года.".

Приложение N 2 к постановлению главы городского округа Красноармейск Московской области от 18 января 2016 г. N 16

"Приложение N 8 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, городского округа Красноармейск Московской области

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОАРМЕЙСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОТДЕЛУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОАРМЕЙСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ


К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением образования: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1. Объемные показатели

1.1. По объемным показателям для установления должностных окладов оплаты труда руководителей учреждений образования установлено четыре группы по оплате их труда.
1.2. Отнесение учреждений образования к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением.
Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

Показатели
Условия
Количество баллов
1. Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях
Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)
0,3
2. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
За каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)

- в многопрофильных
0,3
- в однопрофильных:
клубах (центрах, станциях, базах) юных техников, натуралистов и др.;
учреждениях дополнительного образования спортивной направленности, оздоровительных лагерях всех видов
0,5
3. Превышение плановой наполняемости (по классам или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях
За каждые 50 человек или 2 класса (группы)
15
4. Количество работников в образовательном учреждении
- за каждого работника
1
- дополнительно за каждого работника, имеющего:
0,5
первую квалификационную категорию
1
высшую квалификационную категорию
1
5. Наличие групп продленного дня
За каждую группу (при отсутствии замечаний по наполняемости и режиму работы с учетом внеурочной деятельности)
До 20
6. Организация очно-заочной (вечерней) формы обучения

20
7. Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением в образовательных учреждениях
Из расчета за каждого
0,5
8. Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ и др.):
За каждую группу
5
- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки, учебно-тренировочных групп
Дополнительно за каждого обучающегося
0,5
- групп спортивного совершенствования

2,5
- групп высшего спортивного мастерства

4,5
9. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов
За каждый класс
10
10. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивных залов, спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений
В зависимости от состояния и использования за каждый вид
До 15
11. Наличие автомобилей, автобусов
За каждую единицу
20
12. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра; столовой
За каждый вид
15
13. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, при орошаемом земледелии - 0,25 га):
В зависимости от состояния за каждый вид
До 50
- парникового хозяйства

До 30
- подсобного сельского хозяйства

До 30
- учебного хозяйства

До 30
- теплиц

До 20
14. Наличие обучающихся (воспитанников), посещающих кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе
За каждого обучающегося (воспитанника)
0,5
15. Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах общего назначения) обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп):
За каждого обучающегося

- дети-инвалиды, обучающиеся в обычном классе (группе)

1
- обучение по вспомогательным программам

1
- опекаемые дети

0,5
- дети-инвалиды, обучающиеся дистанционно

1
16. Для учреждений дополнительного образования: количество детей, принявших участие в массовых мероприятиях
Расчет по пункту 2.4 Порядка отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

17. Для учреждений дополнительного образования: работа с детьми-инвалидами
За каждого обучающегося (воспитанника)
10
18. Организация городских летних оздоровительных лагерей на базе учреждения
За каждую смену
10
19. Организация деятельности трудовых бригад в летний период
За каждую бригаду
10
20. Предоставление на основании договора о сотрудничестве помещений для организации занятий учреждениям дополнительного и профессионального образования
За каждое учреждение (с учетом количества учебного времени, которое отведено по договору о сотрудничестве)
До 20
21. Предоставление возможности жителям города пользоваться объектами и сооружениями, расположенными на территории учреждения, для отдыха и занятий спортом

До 20
22. Организация платных образовательных услуг

До 20
23. Работа в качестве пилотной площадки, ресурсного центра:
С учетом объема работы за учебный прошедший год

муниципального уровня
До 20
регионального уровня
До 20
24. Работа учреждения в режиме пункта проведения экзамена при проведении ЕГЭ

20
25. Работа учреждения в режиме пункта проведения экзамена при проведении итоговой аттестации выпускников IX классов
При условии, что школа принимает выпускников других общеобразовательных учреждений
20
26. Наличие школьного музея
При условии паспортизации
20
27. Наличие тематической экспозиции, используемой учреждением в воспитательной работе (экскурсии, классные часы, занятия кружковых объединений, поисковая работа, праздники и пр.)

10

2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год. Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
2.3. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;
- по учреждениям дошкольного образования детей - по списочному составу на 1 января.
2.4. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:


- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
2.5. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.6. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение методический центр системы дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов городского округа Красноармейск Московской области относится ко второй группе по оплате труда.
2.7. Решением тарификационная комиссия администрации городского округа Красноармейск Московской области (далее - тарификационная комиссия):
2.7.1. Может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
2.7.2. Может устанавливать показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями, для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей.
2.7.3. Может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) в порядке исключения руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда руководителей.
2.7.4. Решение тарификационной комиссии оформляется протоколом. На основании протокола группа по оплате труда руководителям устанавливается постановлением руководителя администрации городского округа Красноармейск Московской области по представлению начальника отдела образования администрации городского округа Красноармейск Московской области.

3. Группы по оплате труда

3.1. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п
Тип (вид) образовательного учреждения
Группы по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии
Свыше 350
До 350
До 250
До 150
2
Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения
Свыше 500
До 500
До 350
До 200
".

Разместить в сети:

Наиболее читаемые

Распоряжение Мособлкомцен от 15.09.2015 N 115-Р
Об установлении тарифов в сфере теплоснабжения