Поиск:

Распоряжение Мособлтруда от 19.05.2014 N РВ-26 "О реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места"

Документ утратил силу
Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 20.12.2013 N 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения", в целях реализации Комитетом по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет) и его подведомственными государственными казенными учреждениями Московской области центрами занятости населения (далее - центры занятости) Подпрограммы V "Содействие занятости населения и развитию рынка труда" государственной программы Московской области "Предпринимательство Подмосковья" на период 2014-2018 годов, утвержденной постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 N 662/37:
1. Утвердить Конкурсную документацию на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014-2015 годах согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Директорам центров занятости организовать на территориях обслуживаемых муниципальных образований Московской области реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - дополнительные мероприятия).
3. Отделу содействия в трудоустройстве и социальных выплат Комитета обеспечить координацию деятельности центров занятости по реализации дополнительных мероприятий.
4. Информационно-аналитическому отделу Комитета организовать размещение настоящего распоряжения на официальном сайте Комитета (http://www.ktzn.mosreg.ru/).
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель Комитета М.Ю. Коротаев

Утверждена распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 19 мая 2014 г. N РВ-26

КОНКУРСНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

НА ПОЛУЧЕНИЕ ГРАНТОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ВКЛЮЧАЮЩИХ В СЕБЯ СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА, В 2014-2015 ГОДАХ


I. Общие положения

1.1. Настоящая конкурсная документация разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20.12.2013 N 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения" в целях реализации Комитетом по труду и занятости населения Московской области и его подведомственными государственными казенными учреждениями Московской области центрами занятости населения (далее - центры занятости) Подпрограммы V "Содействие занятости населения и развитию рынка труда" государственной программы Московской области "Предпринимательство Подмосковья" на период 2014-2018 годов, утвержденной постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 N 662/37.
1.2. Конкурс на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014-2015 годах (далее - Гранты) проводит центр занятости, выступающий в качестве грантодателя.
1.3. В конкурсе на получение Грантов могут принимать участие организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением государственных (муниципальных) казенных учреждений, физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей на территории Московской области.
1.4. Не рассматриваются заявки на участие в конкурсе на получение Грантов организаций, в отношении которых введена процедура банкротства и (или) имеющих задолженность по выплате заработной платы, уплате налогов и сборов.
1.5. Обязательным условием участия в конкурсе на получение Грантов является осуществление организацией деятельности на территории Московской области.

II. Подготовка и проведение конкурса на получение Грантов

2.1. Центр занятости осуществляет подготовку объявления о проведении конкурса на получение Грантов (далее - объявление) по форме согласно приложению "A" к конкурсной документации.
2.2. Центр занятости организует размещение объявления на официальном сайте органа местного самоуправления муниципального образования Московской области по месту своего нахождения (далее - официальный сайт органа местного самоуправления).
2.3. Для участия в конкурсе на получение Грантов претендент представляет в Конкурсную комиссию заявку по форме согласно приложению "B" к конкурсной документации и анкету участника конкурса на получение Грантов (приложение 1 к конкурсной заявке).
2.4. Претендент - государственное бюджетное и автономное учреждение, кроме документов, прилагаемых к заявке, представляет согласие органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении данного учреждения (далее - орган-учредитель), на участие претендента в конкурсе на получение Грантов, оформленное на бланке органа-учредителя (приложение 2 к конкурсной заявке).
2.5. Документы, представленные для участия в Конкурсе, должны быть внесены в опись документов (приложение 3 к конкурсной заявке).
2.6. Конкурсный отбор считается несостоявшимся в случаях, если не подана ни одна заявка или ни одна из заявок не отвечает требованиям, предъявляемым к претендентам на получение Грантов.
2.7. Критериями определения победителей конкурса на получение Грантов являются:
количество рабочих мест (в том числе квотируемых), оборудуемых (оснащаемых) для трудоустройства незанятых инвалидов;
планируемый размер расходов на оборудование (оснащение) одного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов;
обязательство трудоустроить на оборудованное (оснащенное) рабочее место инвалида.
2.8. Победителем конкурса на получение Грантов признается участник конкурса - претендент на получение Грантов, заявка которого содержит наилучшие условия достижения результатов, указанных в конкурсной документации.
2.9. Конкурсная комиссия проверяет соответствие заявок требованиям, указанным в конкурсной документации. Заявки, не отвечающие установленным требованиям, отклоняются и не возвращаются претендентам на получение Грантов.
2.10. Конкурсная комиссия в течение 5 рабочих дней после завершения приема заявок рассматривает заявки, осуществляет конкурсный отбор и определяет победителей конкурса на получение Грантов.
Результаты рассмотрения заявок на участие в конкурсе оформляются протоколом по форме в соответствии с приложением "C" к конкурсной документации, который подписывается членами Конкурсной комиссии.
2.11. На основании конкурсного отбора центр занятости формирует перечень победителей конкурса на получение Грантов по каждому городскому округу и муниципальному району Московской области по форме в соответствии с приложением "D" к конкурсной документации, размещает его на сайте органа местного самоуправления муниципального образования Московской области по месту своего нахождения и направляет в Комитет в течение 3 рабочих дней.
2.12. Победители конкурса становятся грантополучателями.
2.13. Грантодатель заключает с грантополучателем договор на получение Гранта по форме согласно приложению "E" к конкурсной документации.
2.14. Договор заключается с победителем конкурса не позднее 20 рабочих дней с даты размещения центром занятости перечня победителей конкурса на получение Грантов на официальном сайте органа местного самоуправления.

Приложение "A" к конкурсной документации

Объявление
о проведении Конкурса на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

     Государственное казенное учреждение Московской области
___________________________________________________________________________
                            (наименование ЦЗН)
центр   занятости  населения  объявляет  о  проведении  конкурсного  отбора
организаций   Московской   области   на  получение  Грантов  на  реализацию
дополнительных  мероприятий  в сфере занятости населения, включающих в себя
содействие   в   трудоустройстве   незанятых   инвалидов  на  оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места.
    Организатор  конкурса: Государственное  казенное  учреждение Московской
области _____________________ центр занятости населения.
         (наименование ЦЗН)
    Участники  конкурса: организации независимо от  организационно-правовых
форм  и  форм собственности, за исключением государственных (муниципальных)
казенных   учреждений,   физические  лица,  зарегистрированные  в  качестве
индивидуальных предпринимателей на территории Московской области.
    Претендентом   на  получение  Грантов  не  могут  быть  организации,  в
отношении   которых   введена   процедура   банкротства   и  (или)  имеющие
задолженности по выплате заработной платы, по уплате налогов и сборов.
    Дата  начала приема документов на участие в конкурсном отборе - "_____"
_______ 20__ (указать дату).
    Дата  окончания приема документов на участие в конкурсном отборе - "__"
_______ 20__ (указать дату).
    Заявки  и  документы  на  участие  в конкурсном отборе представляются в
Государственное казенное учреждение Московской области ____________________
центр занятости населения по адресу: ______________________________________
                                            (адрес местонахождения
                                               центра занятости)
(каб. N ___) непосредственно с ______ часов до ________ часов в рабочие дни
или      направляются         почтовым         отправлением   по    адресу:
__________________________________________________________________________.
                           (почтовый адрес ЦЗН)
Заявка на участие в конкурсном отборе представляется в соответствии с конкурсной документацией.
Контактный телефон для получения консультаций по вопросам подготовки документов для участия в конкурсном отборе: _________________.
Контактный адрес электронной почты: __________________.
К заявке прилагаются следующие документы:
1) Для организаций (учреждений) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, за исключением физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя:
копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (для организаций и учреждений);
копия Устава организации (учреждения);
согласие органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении учреждений (далее - орган-учредитель), на участие претендентов в конкурсе, оформленное на бланке органа-учредителя (для государственных бюджетных и автономных учреждений).
2) Для индивидуального предпринимателя:
копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
3) Анкета участника Конкурса.

Приложение "B" к конкурсной документации

на бланке организации
(учреждения)
                                    В Конкурсную комиссию Государственного
                                    казенного учреждения Московской области
                                    ______________________ центра занятости
                                    населения по отбору организаций на
                                    получение Грантов на реализацию
                                    дополнительных мероприятий в сфере
                                    занятости населения, включающих в себя
                                    содействие в трудоустройстве незанятых
                                    инвалидов на оборудованные (оснащенные)
                                    для них рабочие места
                                  Заявка
на  участие  в  Конкурсе  на получение Грантов на реализацию дополнительных
мероприятий  в  сфере  занятости  населения, включающих в себя содействие в
трудоустройстве  незанятых  инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места
    _______________________________________________________________________
                         (полное наименование организации)
берет на себя обязательство*:
    по оборудованию (оснащению) _________ (указать количество) рабочего(их)
места (мест) и трудоустройству на них незанятых инвалидов;
    по оборудованию (оснащению) _________ (указать количество) рабочего(их)
места  (мест),  созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного
доступа  инвалидов  к  рабочим  местам,  и трудоустройству на них незанятых
инвалидов;
    по  созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа
инвалидов к рабочим местам, и трудоустройству на них _____________ (указать
количество) незанятых инвалидов.
________________________________________
    *Указывается   абзац,   определяющий   обязательства   работодателя  по
расходованию Гранта.
    Размер  расходов  на оборудование (оснащение) ____ (указать количество)
рабочего(их)  места  (мест) и (или) на создание инфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного доступа к рабочим местам, составляет:

Количество рабочих мест (ед.)
Профессия (специальность)
Планируемый размер расходов на оборудование (оснащение) рабочего(их) места (мест) (руб.)
Планируемый размер расходов на оборудование (оснащение) рабочего(их) места (мест) и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (руб.)
Планируемый размер расходов на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (руб.)
1.




2.




3.




и т.д.




Всего ____
рабочих мест

Всего: _____ руб.
Всего: ____ руб.
Всего ____ руб.

    Настоящей заявкой подтверждаем, что ___________________________________
                                         (полное наименование организации)
не  имеет  задолженности  по  выплате заработной  платы, по уплате налогов,
сборов и в отношении организации не введена процедура банкротства.
    К   настоящей   заявке   прилагаются  следующие  документы,  являющиеся
неотъемлемой  частью  нашей  заявки  на  участие в конкурсе, согласно описи
документов (приложение 3 к конкурсной заявке):
    1.
    2.
    3 и т.д.
    Сообщаем,   что   для   оперативного   уведомления   нас   по  вопросам
организационного  характера  и  взаимодействия  с конкурсной комиссией нами
уполномочен _______________________________________________________________
             (указать Ф.И.О. полностью, должность и контактную информацию
                      уполномоченного лица, включая телефон, факс
                      (с указанием междугородного кода тел. связи)
    Руководитель организации               ___________________ (Ф.И.О.)
                                                (подпись)
                                                   М.П.

Приложение 1 к конкурсной заявке

Анкета участника Конкурса

N п/п
Наименование
Сведения об участнике Конкурса
1.
Полное и сокращенное наименования организации/индивидуального предпринимателя

2.
Организационно-правовая форма

3.
Форма собственности

4.
Юридический адрес организации/индивидуального предпринимателя

5.
Фактический адрес организации/индивидуального предпринимателя

6.
Индивидуальный номер налогоплательщика

7.
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)

8.
Информация об обслуживаемом банке участника Конкурса:

8.1.
Адрес банка

8.2.
ИНН

8.3.
КПП


Банковские реквизиты

8.4.
Расчетный счет

8.5.
Корреспондентский счет

8.6.
Лицевой счет

8.7.
БИК

8.8.
ОГРН

8.9.
ОКТМО

8.10.
КБК


Руководитель организации   _____________  _______________
                             (подпись)       (Ф.И.О.)
                                         М.П.

Приложение 2 к конкурсной заявке

                                    В Конкурсную комиссию Государственного
                                    казенного учреждения Московской области
                                    ______________________ центра занятости
                                    населения по отбору организаций на
                                    получение Грантов на реализацию
                                    дополнительных мероприятий в сфере
                                    занятости населения, включающих в себя
                                    содействие в трудоустройстве незанятых
                                    инвалидов на оборудованные (оснащенные)
                                    для них рабочие места
на бланке органа, осуществляющего
функции и полномочия учредителя
                                 Согласие
         органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя,
         на участие в конкурсе на получение Грантов на реализацию
    дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих
          в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов
            на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
___________________________________________________________________________
               (полное наименование органа, осуществляющего
                     функции и полномочия учредителя)
дает согласие на участие __________________________________________________
                                наименование организации (учреждения)
в  конкурсе на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в
сфере  занятости  населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве
незанятых  инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в
2014-2015 годах.
Руководитель органа (или его уполномоченное лицо),
осуществляющего
функции и полномочия учредителя                _____________________ Ф.И.О.
                                                      (подпись)

Приложение 3 к конкурсной заявке

                             ОПИСЬ ДОКУМЕНТОВ,
        представляемых для участия в конкурсе на получение Грантов
        на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости
         населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве
         незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
                     рабочие места, в 2014-2015 годах
         Настоящим _______________________________________________
                   (наименование организации - участника Конкурса)
           подтверждает, что для участия в конкурсе на получение
          Грантов нами направляются нижеперечисленные документы.

N п/п
Наименование
Кол-во страниц
1.


2.


3.


4.


5.


6.



Всего в заявке на участие в Конкурсе страниц:


Руководитель организации
/Участник конкурса/ _________________________________________ /Ф.И.О./
                                    (подпись)
                                       М.П.

Приложение "C" к конкурсной документации

                                 Протокол
          рассмотрения заявок на участие в конкурсе на получение
         Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере
             занятости населения, включающих в себя содействие
          в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
                    (оснащенные) для них рабочие места
                                                          ___.____.20___ г.
    1.  Наименование  Конкурса:  Конкурс на получение Грантов на реализацию
дополнительных  мероприятий  в сфере занятости населения, включающих в себя
содействие   в   трудоустройстве   незанятых   инвалидов  на  оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места.
    2.    Организатор   Конкурса:   Государственное   казенное   учреждение
Московской области _________________ центр занятости населения (далее - ГКУ
МО ________________ ЦЗН).
    3.  Рассмотрение  заявок  на  участие в Конкурсе проводилось Конкурсной
комиссией по отбору организаций на получение Грантов, сформированной ГКУ МО
_____________ ЦЗН (далее - Конкурсная комиссия), в составе:
__________________ (Ф.И.О.) - председатель Конкурсной комиссии,
__________________ (Ф.И.О.) - заместитель председателя Конкурсной комиссии,
__________________ (Ф.И.О.) - секретарь Конкурсной комиссии
__________________ (Ф.И.О.)
__________________ (Ф.И.О.)
__________________ (Ф.И.О.)
и т.д.
    Всего на заседании присутствовало _______ из ________ членов Конкурсной
комиссии, что составляет ____% состава Конкурсной комиссии.
    4.  Объявление  о  проведении  Конкурса  было  размещено на официальном
сайте www.________________ ______.______.20___ г.
           (указать сайт)  (дата)
    До  окончания  указанного  в  объявлении  на  проведение Конкурса срока
подачи заявок подано ________ (__________) заявки в письменной форме.
                     (цифрой)  (прописью)
    5.    Все   заявки,   поступившие   на   участие   в   Конкурсе,   были
зарегистрированы  в  Журнале регистрации поступления заявок.
    6.  В  отношении  каждой  заявки,  поданной  на  бумажном  носителе, на
участие в Конкурсе была объявлена следующая информация:

N п/п
Наименование участника Конкурса
Местонахождение и почтовый адрес
Количество создаваемых рабочих мест
(ед.)
Профессия (специальность)
Планируемый размер расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест
(руб.)
Планируемый размер расходов на оборудование (оснащение) рабочего(их) места (мест) и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (руб.)
Планируемый размер расходов на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (руб.)
Обязательство по трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места (да/нет)
1.








2.








и т.д.









7. Конкурсная комиссия рассмотрела заявки в соответствии с требованиями и условиями, установленными в конкурсной документации, и приняла следующие решения:

N п/п
Наименование участника Конкурса
Решение комиссии
Обоснование принятого решения (в случае отклонения заявки)
1.

Заявка соответствует требованиям
(не соответствует требованиям)

2.



и т.д.




    Победителем (победителями) в Конкурсе определен(ы) участник(и):
    _______________________________________________________________________
                          (наименование организации)
    Адрес: ________________________________________________________________
    _______________________________________________________________________
                          (наименование организации)
    Адрес: ________________________________________________________________
    и т.д.
    Подписи членов Конкурсной комиссии:
    Председатель Конкурсной комиссии
    _________________________________ (Ф.И.О.) ____________________________
    Заместитель председателя Конкурсной комиссии
    _________________________________ (Ф.И.О.) ____________________________
    Члены Конкурсной комиссии:
    _________________________________ (Ф.И.О.) ____________________________
    и т.д.
    Секретарь Конкурсной комиссии: __ (Ф.И.О.) ___________________________

Приложение "D" к конкурсной документации

Перечень
победителей конкурса на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

ГКУ МО ________________ ЦЗН

N п/п
Наименование победителя Конкурса на получение Гранта
Наименование муниципального образования
Подведомственность (*)
Профессия (специальность)
Количество оборудуемых (оснащаемых) рабочих мест (ед.)
Мероприятия по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам
Затраты на реализацию дополнительных мероприятий (руб.)
1







2







и т.д.








Итого




(*) - указывается наименование органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя бюджетного (автономного) учреждения.

Основание: протокол заседания Конкурсной комиссии от "__" __________ 20__ г.

Председатель Конкурсной Комиссии ___________ ____________
                                  (подпись)    (Ф.И.О.)

Приложение "E" к конкурсной документации

Образец

                            Договор N _________
                                                    "___" _________ 20__ г.

Государственное казенное учреждение Московской области (наименование) центр занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании Устава от имени Московской области, с одной стороны, и (полное название организации), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице (должность, фамилия, имя, отчество руководителя организации), действующего на основании _______________, с другой стороны, руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 26.05.2014 N 377/17 "Об утверждении Порядка предоставления грантов в форме субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, на 2014-2015 годы", заключили настоящий договор (далее - Договор) о нижеследующем.

1. Предмет Договора

Центр занятости (грантодатель) предоставляет Работодателю (грантополучателю) Грант на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Грант), в соответствии с результатами конкурса на получение Гранта, проведенного Центром занятости (протокол заседания Конкурсной комиссии от "___" _____ 201__ N ______).

2. Права и обязательства сторон

2.1. Работодатель:
2.1.1.* Оборудует (оснащает) ________ (указать количество) рабочее(их) место (мест) и обеспечивает трудоустройство на него(их) инвалида(ов) по направлению Центра занятости.
Оборудует (оснащает) __________ (указать количество) рабочее(их) место (мест), создает инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа инвалида(ов) к рабочему(им) месту(ам), и трудоустраивает на него (них) незанятого(ых) инвалида(ов) по направлению Центра занятости.
Создает инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа инвалида(ов) к рабочему(им) месту(ам), и трудоустраивает на него (них) ________ (указать количество) незанятого(ых) инвалида(ов) по направлению Центра занятости.
____________________________________
* Указывается абзац, который определяет обязательство работодателя по расходованию Гранта.

2.1.2. Направляет в Центр занятости копию приказа о приеме на работу инвалида(ов) не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня издания приказа.
2.1.3. В случае увольнения инвалида направляет уведомление в Центр занятости не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня издания приказа об увольнении и обеспечивает трудоустройство на оборудованное (оснащенное) рабочее место другого инвалида по направлению Центра занятости.
2.1.4. Обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.1.5. Представляет в Центр занятости копии документов, подтверждающих произведенные расходы по оборудованию (оснащению) рабочего(их) места (мест) и (или) созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида(ов) к рабочему(им) месту(ам).
2.1.6. Обеспечивает целевое использование направленного Центром занятости Гранта.
2.1.7. Представляет в Центр занятости подписанный Акт о выполнении договорных обязательств по форме согласно приложению к настоящему Договору.
2.1.8. Обеспечивает беспрепятственный доступ Центру занятости и органам государственного финансового контроля для осуществления проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления Гранта.
2.2. Центр занятости:
2.2.1. Осуществляет предоставление Гранта в размере _____________ руб., в том числе: средства федерального бюджета ________ рублей, средства бюджета Московской области _______ рублей.
2.2.2. Направляет незанятого(ых) (ищущего(их) работу) инвалида(ов) к работодателю для трудоустройства.
2.3. Стороны подписывают Акт о выполнении договорных обязательств в течение 10 рабочих дней после исполнения Работодателем своих обязательств по Договору.

3. Порядок возврата Гранта

Не использованные в текущем финансовом году остатки Гранта подлежат возврату Работодателем Центру занятости в течение 10 рабочих дней с даты подписания Акта о выполнении договорных обязательств.

4. Ответственность сторон

4.1. Во всех случаях за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. Работодатель несет ответственность за целевое использование Гранта, предоставленного ему Центром занятости.

5. Порядок расторжения Договора

5.1. Договор может быть расторгнут:
по соглашению Сторон;
по решению суда, по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации;
в одностороннем порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Центр занятости вправе обратиться в суд в установленном законодательством Российской Федерации порядке с требованием о расторжении Договора в следующих случаях:
5.2.1. При неисполнении Работодателем взятых на себя обязательств по Договору.
5.2.2. Установление недостоверности сведений, содержащихся в документах, представленных Работодателем.
5.2.3. Установление факта проведения ликвидации Работодателя - юридического лица или решение арбитражного суда о признании Работодателя банкротом и открытии в отношении него конкурсного производства.
5.2.4. Установление факта приостановления деятельности Работодателя в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

5. Прочие условия

Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

6. Срок действия Договора

Договор действует с "__" ______ 20__ г. по "___" ______ 20___ г.

7. Адреса и реквизиты сторон

           Центр занятости                            Работодатель
Государственное казенное учреждение        Полное наименование организации
Московской области (наименование)          Адрес: ______________________
центр занятости населения                  ИНН: _______________________
Адрес: ______________________              КПП: _______________________
Р/с: _________________________             Банковские реквизиты:
Директор ГКУ МО ________ ЦЗН               Р/счет: ______________________
______________ подпись, Ф.И.О.             ОГРН: ______________________
          М.П.                             ОКТМО: ____________________
                                           КБК: _______________________
                                           Руководитель организации
                                           _______________ подпись, Ф.И.О.
                                                   М.П.

Приложение к Договору

Образец

Акт
о выполнении договорных обязательств по Договору N ____ от _____ ___________ 201_ г.

                                                   "___" _________ 201__ г.

Государственное казенное учреждение Московской области (наименование) центр занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании Устава от имени Московской области, с одной стороны, и (полное название организации), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице (должность, фамилия, имя, отчество руководителя организации), действующего на основании ________________, с другой стороны, составили настоящий Акт о нижеследующем.
1. Центром занятости предоставлен Работодателю Грант в размере _____________ (Прописью) рублей.
2. Работодатель в соответствии с Договором произвел следующие расходы:

N п/п
Наименование работ, услуг, товаров
Размер расходов по видам работ, услуг, товаров (руб.)
Основание (договор, счет, счет-фактура, накладная и т.д.)
1.



2.



3.



т.д.

Итого: ____ руб.


3. Работодатель в соответствии с Договором трудоустроил на рабочее(ие) место(а) ___ инвалида(ов).
4. Стороны претензий друг к другу не имеют.
Остаток Гранта в размере _____________ руб. подлежит возврату в Центр занятости в течение 10 рабочих дней после подписания настоящего Акта.
5. Настоящий Акт составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон) и является основанием для прекращения договорных обязательств.

        Центр занятости                       Работодатель
Директор ГКУ МО ______________ ЦЗН    Руководитель организации
___________________ подпись, Ф.И.О.   ________________ подпись, Ф.И.О.
         М.П.                               М.П.

Разместить в сети:

Наиболее читаемые

Распоряжение Мособлкомцен от 15.09.2015 N 115-Р
Об установлении тарифов в сфере теплоснабжения