Поиск:

Распоряжение Главархитектуры МО от 29.07.2011 N 88 "О Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Главном управлении архитектуры и градостроительства Московской области"

На основании Указа Президента Российской Федерации от 22.01.2011 N 82 "О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112":
1. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Главном управлении архитектуры и градостроительства Московской области (прилагается).
2. Отделу обеспечения деятельности, организационной работы, защиты информации, размещения заказа для государственных нужд Московской области разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Главного управления в сети Интернет.
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Начальник Главного управления А.Е. Фролов

Утверждена распоряжением Главного управления архитектуры и градостроительства Московской области от 29 июля 2011 г. N 88

МЕТОДИКА

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ АРХИТЕКТУРЫ И ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ


1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Главном управлении архитектуры и градостроительства Московской области (далее - Главное управление) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Главном управлении (далее - Конкурс).
2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Главном управлении (далее - кандидаты), их соответствия квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы Московской области.
3. Конкурс объявляется приказом начальника Главного управления на основании письменного мотивированного обращения руководителя структурного подразделения Главного управления, в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы Московской области (далее - вакантная должность), согласованного с Общим отделом по форме согласно приложению N 1 к настоящей Методике.
Проект приказа начальника Главного управления о проведении Конкурса готовит Общий отдел.
4. Для проведения Конкурса распоряжением Главного управления образуется Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Главном управлении (далее - Конкурсная комиссия).
5. Конкурсная комиссия проводит Конкурс и определяет его победителей.
6. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
7. В состав Конкурсной комиссии входят: председатель Конкурсной комиссии, заместитель председателя Конкурсной комиссии, секретарь Конкурсной комиссии и ее члены.
Председателем Конкурсной комиссии является начальник Главного управления.
8. В число членов Конкурсной комиссии включаются представители Общего отдела, управления организационно-правовой работы, бухгалтерского учета и отчетности, структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, Управления государственной и муниципальной службы Московской области, а также научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые Управлением государственной и муниципальной службы Московской области по запросу начальника Главного управления в качестве независимых экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.
9. Председатель Конкурсной комиссии:
а) осуществляет общее руководство деятельностью Конкурсной комиссии;
б) объявляет заседание Конкурсной комиссии правомочным или выносит решение о переносе из-за отсутствия необходимого количества членов;
в) открывает, ведет и закрывает заседания Конкурсной комиссии;
г) по результатам Конкурса объявляет победителей Конкурса;
д) осуществляет иные действия по организации и осуществлению деятельности Конкурсной комиссии.
В период временного отсутствия председателя Конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске) руководство деятельностью Конкурсной комиссии осуществляет заместитель председателя Конкурсной комиссии.
10. Организация и обеспечение проведения Конкурса осуществляются Общим отделом.
11. Конкурс проводится в два этапа:
11.1. Первый этап Конкурса включает в себя размещение на официальном сайте Главного управления в сети Интернет объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующей информации о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктами 12 и 13 настоящей Методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы (приложение N 3).
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании (приложение N 2).
11.2. Второй этап - проведение конкурсных процедур (тестирование, анкетирование, написание реферата, выполнение индивидуального задания), а также индивидуальное собеседование и отбор по их результатам наиболее соответствующих на вакантную должность кандидатов.
12. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в Общий отдел следующие документы:
а) личное заявление на имя начальника Главного управления по форме согласно приложению N 4 к настоящей Методике;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или документа, его заменяющего (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
документы о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) иные документы, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Московской области.
Копии документов представляются в Общий отдел с предъявлением подлинников для сверки.
13. Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Главном управлении, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, подает заявление на имя начальника Главного управления.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в Главное управление заявление на имя начальника Главного управления и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
14. Документы, указанные в пунктах 12 и 13 настоящей Методики, представляются в Главное управление в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
15. Проверка достоверности сведений, представленных кандидатом для участия в Конкурсе, осуществляется Общим отделом.
16. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа кандидату в их приеме. При наличии уважительной причины начальник Главного управления вправе перенести сроки их приема.
17. Применение конкурсных процедур, указанных в пункте 11.2, не является обязательным. При этом для всех кандидатов на одну и ту же вакантную должность, допущенных к участию в Конкурсе, устанавливается одинаковая процедура. В случае выявления победителя Конкурса на вакантную должность только одним из них (например, индивидуальное собеседование) Конкурс считается завершенным.
18. Кандидат не допускается к участию во втором этапе Конкурса в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится Конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме согласно приложению N 5 к настоящей Методике.
19. Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе Конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
20. Если в результате проведения первого этапа Конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, второй этап Конкурса не проводится и Конкурс считается несостоявшимся.
21. Второй этап Конкурса проводится при наличии не менее двух кандидатов.
22. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение Конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов решающим голосом является голос председателя Конкурсной комиссии.
23. Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.
24. Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем Конкурсной комиссии, заместителем председателя Конкурсной комиссии, секретарем Конкурсной комиссии и всеми членами Конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании.
25. Конкурсная комиссия вправе давать рекомендации:
а) по установлению испытательного срока и его продолжительности при назначении победителя Конкурса на вакантную должность;
б) о включении кандидатов в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в Главном управлении.
26. По результатам Конкурса издается приказ о назначении победителя Конкурса на вакантную должность или о включении кандидата в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в Главном управлении.
27. Общий отдел не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа Конкурса направляет сообщение кандидатам, допущенным к участию в Конкурсе, о дате, месте и времени проведения конкурсных процедур по форме согласно приложению N 6 к настоящей Методике.
28. При оценке кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствия квалификационных требований к вакантной должности, на замещение которой проводится Конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области о государственной гражданской службе.
29. Если в ходе проведения второго этапа Конкурса не были определены победители Конкурса, начальник Главного управления может принять решение о проведении Конкурса повторно.
30. После оглашения результатов Конкурса вся конкурсная документация передается секретарем Конкурсной комиссии в Общий отдел.
31. Общий отдел уведомляет кандидатов, участвовавших в Конкурсе, о результатах Конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения согласно приложениям N 7 и N 8 к настоящей Методике. Информация о результатах Конкурса размещается на сайте Главного управления согласно приложению N 9 к настоящей Методике.
32. Указанные в пункте 12 настоящей Методики документы, представленные для участия в Конкурсе, могут быть возвращены кандидатам по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Общем отделе, после чего подлежат уничтожению в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
33. Оплата труда независимых экспертов, включенных в состав Конкурсной комиссии, осуществляется в соответствии с постановлением Губернатора Московской области от 26.10.2006 N 142-ПГ "Об оплате труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Московской области и урегулированию конфликта интересов, образуемых органами государственной власти Московской области и государственными органами Московской области".

Приложение N 1
к Методике

                           Начальнику Главного управления архитектуры
                           и градостроительства Московской области
                           ________________________________________________
                                              (Ф.И.О.)
                           ________________________________________________
                           (Ф.И.О. руководителя структурного подразделения)
                           ________________________________________________
                              (наименование структурного подразделения)
                       Уважаемый __________________!
    Прошу Вас объявить конкурс на замещение вакантной должности
___________________________________________________________________________
                         (наименование должности)
___________________________________________________________________________
                 (наименование структурного подразделения)
Главного управления архитектуры и градостроительства Московской области.
    К  претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие
требования:  необходимое  профессиональное  образование  по  специальности,
соответствующее направлению деятельности __________________________________
___________________________________________________________________________
стаж  работы  по  специальности  или  опыт  (навыки)  работы по направлению
деятельности структурного подразделения: __________________________________
___________________________________________________________________________
знание  нормативных правовых актов по направлению деятельности структурного
подразделения: ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    Приложение:   должностной   регламент   государственного   гражданского
служащего Московской области по вакантной должности.
___________________________________ _________ "__" ____ 20__ г. ___________
(Ф.И.О. руководителя подразделения) (подпись)
           структурного
Согласовано:                               Согласовано:
Курирующий заместитель начальника          Заведующий Общим отделом
Главного управления
_______________ __________________         ___________ ________ ___________
   (подпись)         (Ф.И.О.)               (подпись)  (Ф.И.О.)
"___" _______ 20__ г.                      "___" _______ 20__ г.

Приложение N 2 к Методике

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Главном управлении архитектуры и градостроительства Московской области

    1.  Главное  управление  архитектуры  и  градостроительства  Московской
области объявляет конкурс на замещение вакантной должности
___________________________________________________________________________
                         (наименование должности)
___________________________________________________________________________
                 (наименование структурного подразделения)
    2. К кандидату на замещение вакантной должности предъявляются следующие
требования: _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    3.  Прием документов для участия в Конкурсе осуществляется в течение 21
дня со дня объявления об их приеме по адресу: _____________________________
    Время приема документов: с понедельника по пятницу с 9.00 до 16.00.
    4. Подробная информация о квалификационных требованиях, предъявляемых к
кандидатам  на  замещение  вакантной  должности государственной гражданской
службы  Московской  области  в  Главном  управлении,  перечень  необходимых
документов,  которые  должны  быть  представлены  на  Конкурс, размещены на
официальном сайте Главного управления: www.guag.ru.
    Расходы,  связанные  с  участием  в Конкурсе (проезд к месту проведения
Конкурса  и  обратно,  проживание  и другое), осуществляются кандидатами за
счет собственных средств.
    Телефоны для справок: ______________________________

Приложение N 3 к Методике

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Главном управлении архитектуры и градостроительства Московской области

    1.  Главное  управление  архитектуры  и  градостроительства  Московской
области объявляет конкурс на замещение вакантной должности ________________
                                                            (наименование
                                                              должности)
___________________________________________________________________________
                 (наименование структурного подразделения)
в Главном управлении (далее - Конкурс).
    2. К кандидату на замещение вакантной должности предъявляются следующие
требования: _______________________________________________________________
3. Кандидаты должны обладать знаниями основных положений:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ";
Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";
Устава Московской области N 55/96-ОЗ;
Закона Московской области N 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области";
Закона Московской области N 185/2005-ОЗ "О системе исполнительных органов государственной власти Московской области";
Закона Московской области N 41/2003-ОЗ "О Губернаторе Московской области";
Закона Московской области N 230/2005-ОЗ "О Правительстве Московской области";
Закона Московской области N 164/2006-ОЗ "О рассмотрении обращений граждан";
постановления Губернатора Московской области от 18.03.2009 N 33-ПГ "О структуре исполнительных органов государственной власти Московской области";
Градостроительного кодекса Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации и Московской области в сфере архитектуры и градостроительства.
4. Для участия в Конкурсе кандидат представляет следующие документы:
а) личное заявление на имя начальника Главного управления;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или документа, его заменяющего (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
документы о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) иные документы, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Московской области.
Копии документов представляются в Общий отдел с предъявлением подлинников для сверки.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении Конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе представленных вышеуказанных документов и конкурсных процедур (тестирование, анкетирование, написание реферата, индивидуальное задание, индивидуальное собеседование).
5. Прием документов для участия в Конкурсе осуществляется в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
    Прием  документов  осуществляется  с  понедельника по пятницу с 9.00 до
16.00 по адресу:
___________________________________________________________________________
    Ответственный за прием документов ___________, тел. ____________
О дате и месте проведения конкурсных процедур участники информируются дополнительно.
Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, проживание и другое), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Приложение N 4 к Методике

                                           Начальнику Главного управления
                                           архитектуры и градостроительства
                                           Московской области
                                           ________________________________
                                                       (Ф.И.О.)
                                           ________________________________
                                                  (Ф.И.О. кандидата)
                                           ________________________________
                                           Адрес __________________________
                                           Тел. ___________________________
                                           ________________________________
                                              (место работы, должность)
                               ЗАЯВЛЕНИЕ     *    
    Прошу  допустить  меня  к  участию  в  конкурсе  на замещение вакантной
должности _________________________________________________________________
                              (наименование должности)
___________________________________________________________________________
                 (наименование структурного подразделения)
Главного управления. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий
согласен (согласна).
    К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
____________ _________________ _________________________
   (дата)        (подпись)       (расшифровка подписи)
        *     Заявление оформляется в рукописном виде.

Приложение N 5
к Методике

               Уважаемый(ая) _____________________________!
                                  (Ф.И.О. гражданина)
    Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности
___________________________________________________________________________
           (наименование должности и структурного подразделения)
Главного управления (далее - Конкурс).
    Документы,  представленные  Вами  для  участия  в  Конкурсе, могут быть
возвращены по Вашему письменному заявлению.
Начальник Главного управления               _________________
                                                (Ф.И.О.)
КонсультантПлюс: примечание   Оформляется  на  бланке  Главного  управления  архитектуры  и
градостроительства Московской области.

Приложение N 6
к Методике

                  Уважаемый(ая) _______________________!
                                  (Ф.И.О. гражданина)
    Сообщаю,  что  Вы  допущены  к  участию  во  втором  этапе  конкурса на
замещение вакантной должности
___________________________________________________________________________
           (наименование должности и структурного подразделения)
Главного управления.
    Второй этап Конкурса проводится в _____________ "___" _________ 20__ г.
по адресу: _____________________________ Контактный тел. __________________
Начальник Главного управления               _________________
                                                (Ф.И.О.)
КонсультантПлюс: примечание   Оформляется  на  бланке  Главного  управления  архитектуры  и
градостроительства Московской области.

Приложение N 7
к Методике

                       Уважаемый(ая) ______________!
    Сообщаю, что  по  результатам конкурса на замещение вакантной должности
___________________________________________________________________________
                         (наименование должности)
Главного управления архитектуры и градостроительства Московской области Вам
отказано в назначении на должность.
    Документы,   представленные  Вами,  могут  быть  возвращены  по  Вашему
письменному заявлению.
    Контактный телефон: ____________________________
Начальник Главного управления               ________________
                                                (Ф.И.О.)
КонсультантПлюс: примечание   Оформляется  на  бланке  Главного  управления  архитектуры  и
градостроительства Московской области.

Приложение N 8
к Методике

                    Уважаемый(ая) ___________________!
    Сообщаю, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности
___________________________________________________________________________
                         (наименование должности)
Главного управления (далее - Конкурс) Вы
___________________________________________________________________________
(признаны победителем Конкурса или включены в кадровый резерв для замещения
___________________________________________________________________________
    должностей государственной гражданской службы в Главном управлении)
    Контактный телефон: __________________________
Начальник Главного управления               ________________
                                                (Ф.И.О.)
КонсультантПлюс: примечание   Оформляется  на  бланке  Главного  управления  архитектуры  и
градостроительства Московской области.

Приложение N 9 к Методике

Сообщение
о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Главном управлении архитектуры и градостроительства Московской области

    ______ состоялось итоговое заседание Комиссии по проведению конкурса на
    (дата)
замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской
области  в  Главном  управлении архитектуры и градостроительства Московской
области.
    На  основании  результатов  конкурсных  процедур  определен  победитель
конкурса на замещение вакантной должности _________________________________
                                              (наименование должности и
___________________________________________________________________________
                        структурного подразделения)

Разместить в сети:

Наиболее читаемые

Распоряжение Мособлкомцен от 15.09.2015 N 115-Р
Об установлении тарифов в сфере теплоснабжения