Поиск:

Распоряжение Губернатора МО от 09.03.2011 N 79-РГ "О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Правительства Московской области"

Документ утратил силу
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22.01.2011 N 82 "О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112":
1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Правительства Московской области, утвержденную распоряжением Губернатора Московской области от 30.07.2010 N 284-РГ "Об утверждении Регламента комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Правительства Московской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Правительства Московской области" (с изменениями, внесенными распоряжением Губернатора Московской области от 29.11.2010 N 432-РГ) (далее - Методика), следующие изменения:
1) подпункт "а" пункта 5 изложить в следующей редакции:
"а) первый этап Конкурса включает в себя размещение объявления о приеме документов для участия в Конкурсе на сайте Правительства Московской области по форме согласно приложению N 2 к настоящей Методике и проверку соответствия кандидатов квалификационным требованиям по вакантной должности.";
2) абзац первый пункта 6 изложить в следующей редакции:
"6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в Управление кадров следующие документы:";
3) пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Государственный гражданский служащий Московской области, замещающий должность государственной гражданской службы в аппарате Правительства Московской области (далее - гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в Конкурсе, направляет личное заявление на имя руководителя аппарата Правительства по форме согласно приложению N 4 к настоящей Методике.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет заявление на имя руководителя аппарата Правительства по форме согласно приложению N 4 к настоящей Методике и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии.
Документы, указанные в пунктах 6 и 8 настоящей Методики, представляются в Управление кадров в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на сайте Правительства Московской области.";
4) в пункте 28 слова "в течение месяца" заменить словами "в 7-дневный срок";
5) приложение N 2 к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению;
6) признать утратившим силу приложение N 3 к Методике.

Губернатор Московской области Б.В. Громов

Приложение к распоряжению Губернатора Московской области от 9 марта 2011 г. N 79-РГ

"Приложение N 2 к Методике

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Правительства Московской области


    1. Правительство Московской области объявляет   конкурс   на  замещение
вакантной должности _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
                         (наименование должности)
___________________________________________________________________________
                 (наименование структурного подразделения)
в аппарате Правительства Московской области (далее - Конкурс).
    2. К кандидату на замещение вакантной должности предъявляются следующие
требования:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Кандидаты должны обладать знаниями основных положений:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";
Устава Московской области N 55/96-ОЗ;
Закона Московской области N 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области";
Закона Московской области N 185/2005-ОЗ "О системе исполнительных органов государственной власти Московской области";
Закона Московской области N 41/2003-ОЗ "О Губернаторе Московской области";
Закона Московской области N 230/2005-ОЗ "О Правительстве Московской области";
Закона Московской области N 164/2006-ОЗ "О рассмотрении обращений граждан";
постановления Губернатора Московской области от 18.03.2009 N 33-ПГ "О структуре исполнительных органов государственной власти Московской области".
4. Для участия в Конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
а) личное заявление на имя руководителя аппарата Правительства Московской области;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением двух фотографий (размер 3 x 4, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);
в) копию паспорта или документа, его заменяющего;
г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
трудовую книжку (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
документы о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) иные документы, предусмотренные нормативными правовыми актами Московской области.
Копии документов, указанных в настоящем приложении, представляются одновременно с подлинниками для сверки.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.
5. Государственный гражданский служащий Московской области, замещающий должность государственной гражданской службы в аппарате Правительства Московской области (далее - гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в Конкурсе, направляет личное заявление на имя руководителя аппарата Правительства.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет заявление на имя руководителя аппарата Правительства и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии.
Конкурс проводится в соответствии с распоряжением Губернатора Московской области от 30.07.2010 N 284-РГ "Об утверждении Регламента комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Правительства Московской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Правительства Московской области".
6. При проведении Конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе представленных вышеуказанных документов и конкурсных процедур (тестирование, анкетирование, написание реферата, индивидуальное задание, индивидуальное собеседование).
7. Прием документов для участия в Конкурсе осуществляется в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
О дате и месте проведения конкурсных процедур участники информируются дополнительно.
Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов осуществляется с понедельника по четверг с 10.00 до 13.00 по адресу: бульвар Строителей, д. 1, г. Красногорск, Московская область.
Ответственный за прием документов __________________, тел. ___________.".

Разместить в сети:

Наиболее читаемые

Распоряжение Мособлкомцен от 15.09.2015 N 115-Р
Об установлении тарифов в сфере теплоснабжения