Поиск:

Приказ УФК по МО от 23.08.2006 N 12-10/236 "Об утверждении Инструкции по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Федерального казначейства по Московской области"

Документ утратил силу
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и на основании Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" с целью организации проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Федерального казначейства по Московской области приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Федерального казначейства по Московской области.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Управления Т.П. Казакову.

Руководитель Управления А.А. Дильман

Утверждена приказом Управления Федерального казначейства по Московской области от 23 августа 2006 г. N 12-10/236

ИНСТРУКЦИЯ

ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ


Настоящая Инструкция по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Федерального казначейства по Московской области (далее - Инструкция) определяет основные положения проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - вакантная должность) в Управлении Федерального казначейства по Московской области (далее - Управление), устанавливает порядок работы конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности (далее - конкурс) в Управлении.
Целью проведения конкурса является обеспечение конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе, а также формирования кадрового резерва Управления.
Инструкция разработана в соответствии со ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

I. Общие положения

1.1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
1.2. Конкурс проводится в случаях, установленных Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
При назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, конкурс проводится по решению руководителя Управления.
1.3. Кандидатам гарантируется равенство их прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и иными федеральными законами.
1.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности.
1.5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление:
- личное заявление по форме, указанной в приложении N 2;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, указанной в приложении N 3;
- одну черно-белую фотографию размером 3 x 4;
- копию паспорта или заменяющего его в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации документа. Подлинник документа предъявляется лично претендентом на втором этапе проведения конкурса;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, в том числе:
1) копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
2) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
3) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме N 086У).
1.6. В случае возникновения необходимости конкурсная комиссия вправе затребовать у претендента иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ.
1.7. Государственный гражданский служащий, изъявивший желание заместить другую должность в Управлении, представляет в конкурсную комиссии документы, указанные в данном пункте, за исключением документов, содержащихся в его личном деле.
1.8. С согласия гражданина (гражданского служащего) отделом режима секретности безопасности информации Управления проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат, связано с использованием таких сведений.

II. Порядок проведения конкурса

Подготовка к конкурсу

2.1. Решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности в Управлении принимается руководителем Управления (лицом, его замещающим) на основании согласованной с курирующим заместителем руководителя Управления мотивированной служебной записки начальника отдела, заинтересованного в замещении вакантной должности соответствующего отдела (далее отдел - инициатор проведения конкурса). В служебной записке наряду с просьбой об объявлении конкурса должно быть указано наименование вакантной должности гражданской службы, а также перечень теоретических вопросов и конкретные практические ситуационные задачи, необходимые для тестирования кандидата на замещение вакантной должности.
2.2. Подготовку приказа о проведении конкурса на замещение вакантной должности осуществляет отдел кадров.

Проведение конкурса

2.3. Конкурс проводится в два этапа в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
2.4. На первом этапе осуществляется сбор документов, их оценка и принятие решения о допуске кандидата к участию в конкурсе.
2.5. На втором этапе комиссия оценивает профессиональные личностные качества кандидатов на соответствие квалификационным требованиям к вакантной должности, принимает решение о победителе (победителях) конкурса.

На первом этапе

2.6. После принятия решения о проведении конкурса отдел кадров обеспечивает:
- публикацию не менее чем в одном периодическом печатном издании информации о проведении конкурса на замещение вакантной должности в течение 10 рабочих дней со дня издания приказа о проведении конкурса на замещение вакантной должности;
- размещение информации о проведении конкурса на стенде Управления и Отделений Управления в течение 2 рабочих дней со дня издания приказа о проведении конкурса;
- размещение информации о проведении конкурса в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
2.7. Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности (приложение N 1 к Инструкции) должна содержать:
- наименование вакантной должности;
- требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной должности;
- место и время приема документов, подлежащих представлению в Управление;
- срок, до истечения которого осуществляется прием документов на участие в конкурсе, который должен составлять 30 дней со дня опубликования в печатном издании объявления о конкурсе;
- сведения об источнике подробной информации.
2.8. При размещении информации о проведении конкурса на замещение вакантной должности в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования, размещении информации на стендах Управления и Отделения Управления помимо перечисленной выше информации объявление должно содержать:
- условия прохождения государственной гражданской службы;
- предполагаемую дату проведения конкурса;
- иные информационные материалы.
2.9. Ответственный сотрудник отдела кадров - секретарь комиссии осуществляет прием и регистрацию поступающих от претендентов документов, проверку полноты представленных документов, соответствия их оформления предъявляемым требованиям. Указанные сведения доводятся до председателя конкурсной комиссии.
2.10. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин являются основанием для отказа в их приеме.
2.11. Решение об отказе в приеме документов принимается председателем конкурсной комиссии на основании данных, представленных ответственным сотрудником отдела кадров - секретарем конкурсной комиссии. О принятом решении конкурсная комиссия сообщает кандидату в письменном виде до даты проведения конкурса.
2.12. При наличии уважительных причин несвоевременного представления документов, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления председатель конкурсной комиссии на основании служебной записки начальника отдела кадров, оформляемой в связи с поступившими заявлениями кандидатов, принимает решение о перенесении сроков приема документов.
2.13. Конкурсная комиссия осуществляет проверку достоверности сведений, представленных претендентами - гражданами, не являющимися на момент проведения гражданскими служащими. Проверка сведений, представленных кандидатами - гражданскими служащими, не проводится.
2.14. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных претендентами, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, определяет методы проведения конкурса по каждой вакантной должности.
2.15. Результаты рассмотрения и оценки кандидатов оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии, после чего принимается решение о завершении первого этапа конкурса, допуске претендентов либо отказе в допуске к участию в конкурсе и начале проведения второго этапа конкурса. Дата, место и время проведения второго этапа конкурса определяется конкурсной комиссией и оформляется приказом Управления.
2.16. Отдел кадров не позднее 15 дней до начала проведения второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
2.17. На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссии может применять следующие методы:
- индивидуальное собеседование;
- анкетирование;
- проведение групповых дискуссий;
- написание реферата;
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.
2.18. Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.
2.19. Тестирование кандидатов проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленных отделом - инициатором проведения конкурса и утвержденных конкурсной комиссией.
2.20. Кандидатам предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.
2.21. Проведение дискуссий основывается на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее подготовленных отделом - инициатором проведения конкурса.
2.22. Кандидаты получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного ответа.
Затем конкурсная комиссия проводит дискуссию, оценку и отбор кандидата с учетом результатов устного ответа и участия в дискуссии.
2.23. Для написания реферата отдел - инициатор проведения конкурса готовит темы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по вакантной должности, согласованные с конкурсной комиссией. Объем реферата не должен превышать 3 страницы.
Кандидаты пишут реферат на одну из тем по выбору кандидата и располагают одним и тем же временем для его подготовки.
Конкурсная комиссия оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопроса.
2.24. Кроме перечисленных выше методов могут применяться иные методы профессиональной и личностной оценки кандидатов на вакантную должность, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.

III. Регламент работы конкурсной комиссии

3.1. Для проведения конкурса приказом Управления образуется конкурсная комиссия (далее - комиссия), действующая на постоянной основе.
3.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, членов комиссии и секретаря комиссии, не являющегося членом комиссии.
3.3. Полномочия комиссии:
- определяет конкретные конкурсные процедуры, а также методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- проводит конкурс с целью замещения вакантной должности, а также формирования кадрового резерва.
3.4. При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
3.5. Решение о проведении конкурса принимается при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности.
3.6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
3.7. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для оформления приказа о назначении его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
3.8. Результаты голосования комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя комиссии, членами комиссии и секретарем комиссии. Решение комиссии доводится до сведения кандидата в день его принятия. Решение является основанием для издания приказа Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключения служебного контракта с победителем конкурса.
3.9. Все заседания комиссии протоколируются секретарем комиссии.
3.10. Протоколы заседаний регистрируются и подшиваются в отдельную папку.
3.11. Жалобы на действия комиссии направляются на имя руководителя Управления в сроки и в порядке, установленном действующим законодательством.

Приложение N 1 к Инструкции

                          ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
                      О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА
    1. Управление Федерального казначейства по Московской области объявляет
конкурс на замещение вакантной должности __________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
                (наименование должности с указанием отдела)
    2. К  претенденту  на  замещение  указанной   должности   предъявляются
следующие требования: _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    3. Прием документов осуществляется по адресу: _________________________
________________________________________________________________
    Контактное лицо ________________ тел. ______________________
                    (ФИО, должность)
    4. Начало приема документов для участия в конкурсе в ___ ч. "___" _____
200_ г., окончания - в ____ ч. "___" ______ 200_ г.
5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания);
д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме 086/У);
к) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости).

7. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Приложение N 2 к Инструкции

                                       Руководителю Управления Федерального
                                       казначейства по Московской области
                                       А.А. Дильману
                                       от _________________________________
                                               (фамилия, имя, отчество)
                                       ____________________________________
                                       ____________________________________
                                       Год рождения _______________________
                                       Образование ________________________
                                       Адрес: _____________________________
                                       ____________________________________
                                       Тел. _______________________________
                                                 (рабочий, домашний)
                                 Заявление
    Прошу  допустить  меня  к  участию  в  конкурсе на  замещение вакантной
должности _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
                (наименование должности с указанием отдела)
    __________________________________________________________________
    С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайн, согласен     *    .
    К заявлению <**> прилагаю: перечислить прилагаемые документы.
"___" ___________ 2006 года  _____________  _______________________________
                               (подпись)        (расшифровка подписи)

--------------------------------
* Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную, охраняемую законом тайну.
<**> Заявление оформляется в рукописном виде.

Приложение N 3 к Инструкции

Форма

                                  АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
                                                               ┌──────────┐
                                                               │  Место   │
1. Фамилия __________________________________                  │   для    │
   Имя ______________________________________                  │фотографии│
   Отчество _________________________________                  └──────────┘

2. Если изменяли фамилию, имя или          
отчество, то укажите их, а также когда,    
где и по какой причине изменяли            

3. Число, месяц, год и место рождения      
(село, деревня, город, район, область,     
край, республика, страна)                  

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, 
когда и по какой причине, если имеете      
гражданство другого государства - укажите) 

5. Образование (когда и какие учебные      
заведения окончили, номера дипломов)       
Направление подготовки или специальность   
по диплому                                 
Квалификация по диплому                    

6. Послевузовское профессиональное         
образование: аспирантура, адъюнктура,      
докторантура (наименование образовательного
или научного учреждения, год окончания)    
Ученая степень, ученое звание (когда       
присвоены, номера дипломов, аттестатов)    

7. Какими иностранными языками и языками   
народов Российской Федерации владеете и в  
какой степени (читаете и переводите со     
словарем, читаете и можете объясняться,    
владеете свободно)                         

8. Классный чин федеральной гражданской    
службы, дипломатический ранг, воинское или 
специальное звание, классный чин           
правоохранительной службы, классный чин    
гражданской службы субъекта Российской     
Федерации, квалификационный разряд         
государственной службы (кем и когда        
присвоены)                                 

9. Были ли Вы судимы (когда и за что)      

10. Допуск к государственной тайне,        
оформленный за период работы, службы,      
учебы, его форма, номер и дата (если       
имеется)                                   


11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год      
Должность с указанием организации
Адрес организации    
(в т.ч. за границей) 
поступления
ухода





































    12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    13. Ваши  близкие  родственники  (отец, мать, братья, сестры и дети), а
также муж (жена), в том числе бывшие.
    Если  родственники  изменяли  фамилию,  имя, отчество, необходимо также
указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень  
родства  
Фамилия, имя, отчество
Год, число,
месяц и    
место      
рождения   
Место работы 
(наименование
и адрес      
организации),
должность    
Домашний адрес
(адрес        
регистрации,  
фактического  
проживания)   














































    14. Ваши  близкие  родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а
также  муж  (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и
(или) оформляющие  документы  для выезда  на  постоянное место жительства в
другое государство ________________________________________________________
                                   (фамилия, имя, отчество,
___________________________________________________________________________
                с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________
___________________________________________________________________________
    17. Домашний  адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    18. Паспорт или документ, его заменяющий ______________________________
                                                     (серия, номер,
                                                    кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    19. Наличие заграничного паспорта _____________________________________
                                        (серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    20. Номер    страхового    свидетельства   обязательного    пенсионного
страхования (если имеется) ________________________________________________
    21. ИНН (если имеется) ________________________________________________
    22. Дополнительные  сведения  (участие  в   выборных   представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ______________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    23. Мне  известно,  что  заведомо  ложные сведения, сообщенные о себе в
анкете,  и  мое  несоответствие  квалификационным требованиям могут повлечь
отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.
    На  проведение  в  отношении  меня  проверочных  мероприятий   согласен
(согласна).
"___" ________________ 20__ г.             Подпись ________________________
          Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об
   М.П.   учете  оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим
          личность,  записям в трудовой книжке, документам об образовании и
          воинской службе.
"___" ________________ 20__ г. ____________________________________________
                               (подпись, фамилия работника кадровой службы)

Приложение N 4 к Инструкции

                  Уважаемый _____________________! <***>
    Сообщаю,  что  Вы  допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
                (наименование должности с указанием отдела)
    Конкурс проводится в ______ ч. "___" ________ 200_ г.
по адресу: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    Контактный телефон _____________________.
                                                               А.А. Дильман

--------------------------------
<***> Оформляется на бланке Управления.

Приложение N 5 к Инструкции

                  Уважаемый ______________________! <****>
    Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
                (наименование должности с указанием отдела)
В связи с: ________________________________________________________________
                                (указать основание)
    а) несоответствием  квалификационным требованиям к вакантной  должности
гражданской службы;
    б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации
о  государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу
и ее прохождения;
    в) несвоевременным   представлением  документов  (представлением  их  в
неполном  объеме  или  с  нарушением   правил   оформления без уважительной
причины);
    г) установлением  в  ходе  проверки  обстоятельств,  препятствующих   в
соответствии  с  федеральными  законами  и  другими  нормативными правовыми
актами  Российской  Федерации  поступлению  гражданина  на  государственную
гражданскую службу.
    Документы  Вам  могут  быть  возвращены   по   письменному   заявлению,
направленному по адресу: __________________________________________________
___________________________________________________________________________

--------------------------------
<****> Оформляется на бланке Управления.

Приложение N 6 к Инструкции

                Уважаемый _______________________! <*****>
    Сообщаю, что Вам отказано в назначении на вакантную должность _________
___________________________________________________________________________
                (наименование должности с указанием отдела)
    Вам  предлагается  должность в кадровом резерве Управления Федерального
казначейства по Московской области на замещение вакантной должности _______
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
                (наименование должности с указанием отдела)
    В случае Вашего согласия прошу сообщить по адресу: ____________________
___________________________________________________________________________
    Документы, представленные  Вами, могут  быть  возвращены по письменному
заявлению, направленному по адресу: _______________________________________
___________________________________________________________________________
    Контактный телефон: __________________________
Председатель конкурсной комиссии

--------------------------------
<*****> Оформляется на бланке Управления.

Приложение N 7 к Инструкции

            СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА <******>
    Управление  Федерального  казначейства  по Московской области по итогам
открытого конкурса на замещение вакантной должности _______________________
___________________________________________________________________________
                (наименование должности с указанием отдела)
    сообщает,  что   в   результате   оценки   кандидатов   (на   основании
представленных  ими  документов об образовании, прохождении гражданской или
иной  государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а
также на основе выбранных конкурсных процедур) победителем конкурса признан
___________________________________________________________________________
                    (фамилия, имя, отчество кандидата)
    По  результатам   конкурса   издан   приказ   Управления   Федерального
казначейства по Московской области о назначении ___________________________
___________________________________________________________________________
                    (фамилия, имя, отчество кандидата)
    на  вакантную   должность   государственной   гражданской  службы и ему
предложено прибыть для заключения служебного контракта.
    Остальным  претендентам  отказано  в  назначении на вакантную должность
государственной  гражданской службы Управления Федерального казначейства по
Московской области. Документы  им  могут  быть  возвращены  по  письменному
заявлению, направленному по адресу: _______________________________________
___________________________________________________________________________
    Председатель конкурсной комиссии

--------------------------------
<******> Оформляется на бланке Управления.

Разместить в сети:

Наиболее читаемые

Распоряжение Мособлкомцен от 15.09.2015 N 115-Р
Об установлении тарифов в сфере теплоснабжения