Приказ Министра образования МО от 31.03.2016 N 1230 "Об организации работы по проведению в 2016 году Рейтинга оценки эффективности работы органов местного самоуправления Московской области (городских округов и муниципальных районов) по обеспечению достижения целевых показателей развития по приоритетному направлению "Умная социальная политика" в Московской области"В целях организации работы по проведению в 2016 году Рейтинга оценки эффективности работы органов местного самоуправления Московской области (городских округов и муниципальных районов) по обеспечению достижения целевых показателей по приоритетному направлению "Умная социальная политика" (далее - Рейтинг) приказываю: 1. Утвердить прилагаемый ведомственный перечень показателей оценки эффективности работы органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области (городских округов и муниципальных районов) по обеспечению достижения целевых показателей по приоритетному направлению "Умная социальная политика" с методикой их оценки (далее - Перечень). 2. Руководителям структурных подразделений, указанных в Перечне: 2.1. Организовать работу по взаимодействию с органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области, осуществляющих управление в сфере образования (далее - ОМС МО), по своевременному вводу значений показателей оценки эффективности по приоритетному направлению "Умная социальная политика" в Государственную автоматизированную систему управления Московской области (далее - ГАСУ МО) в сроки: до 6 апреля, до 11 июля, до 10 октября, до 10 декабря 2016 года. 2.2. Осуществлять мониторинг ввода ОМС МО значений показателей оценки эффективности по приоритетному направлению "Умная социальная политика" в ГАСУ МО. 2.3. Согласовать и утвердить введенные ОМС МО значения показателей оценки эффективности по приоритетному направлению "Умная социальная политика" согласно перечня в сроки: до 12 апреля, до 15 июля, до 14 октября, до 15 декабря 2016 года. 3. Управлению координации и анализа исполнения государственных программ: обеспечить координацию деятельности структурных подразделений Министерства образования Московской области согласно Перечню; осуществлять мониторинг формирования рейтинга в ГАСУ МО; обеспечить контроль за своевременным согласованием структурными подразделениями Министерства образования Московской области введенных ОМС МО значений показателей эффективности по приоритетному направлению "Умная социальная политика" в ГАСУ МО. 4. Рекомендовать ОМС МО: осуществлять своевременный ввод значений показателей оценки эффективности по приоритетному направлению "Умная социальная политика" в ГАСУ МО согласно срокам, указанным в подпункте 2.1 настоящего приказа; согласовать со структурными подразделениями Министерства образования Московской области значения показателей оценки эффективности по приоритетному направлению "Умная социальная политика" в ГАСУ МО; обеспечить контроль за достоверностью значений показателей эффективности по приоритетному направлению "Умная социальная политика", введенных в ГАСУ МО. 5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра образования Московской области Н.Н. Пантюхину. Министр образования Московской области М.Б. Захарова Утвержден приказом министра образования Московской области от 31 марта 2016 г. N 1230 ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ) ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ПРИОРИТЕТНОМУ НАПРАВЛЕНИЮ "УМНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА" С МЕТОДИКОЙ ИХ ОЦЕНКИ
Разместить в сети: Наиболее читаемыеПостановление Правительства РФ от 11.06.2016 N 527 О внесении изменений в Положение об особенностях списания федерального имуществаПостановление администрации городского округа Химки МО от 31.10.2014 N 1728 Об организации нестационарной торговой деятельности на территории городского округа Химки Московской области на одыРаспоряжение Мособлкомцен от 15.09.2015 N 115-Р Об установлении тарифов в сфере теплоснабжения | ||||||||||||||||||||
|