Решение Совета депутатов городского округа Балашиха МО от 20.12.2011 N 37/295 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе Балашиха"
В соответствии с Законами Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Уставом городского округа Балашиха Совет депутатов городского округа Балашиха решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе Балашиха.
2. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2012.
3. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу:
- постановление от 11.12.2007 N 54/258 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе Балашиха", принятое решением Совета депутатов городского округа Балашиха от 04.12.2007 N 41/258;
- постановление от 17.03.2008 N 4/274 "О внесении дополнения в Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе Балашиха", принятое решением Совета депутатов городского округа Балашиха от 04.03.2008 N 44/274;
- постановление от 28.08.2008 N 27/311 "О внесении дополнений и изменений в Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе Балашиха", принятое решением Совета депутатов городского округа Балашиха от 26.08.2008 N 49/311;
- решение Совета депутатов городского округа Балашиха от 02.07.2009 N 6/37 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе Балашиха";
- решение Совета депутатов городского округа Балашиха от 13.10.2009 N 9/64 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе Балашиха";
- решение Совета депутатов городского округа Балашиха от 12.08.2010 N 20/162 "О внесении дополнений в Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе Балашиха";
- решение Совета депутатов городского округа Балашиха от 14.12.2010 N 25/199 "О частичном приостановлении действия Положения о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе Балашиха".
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на первого заместителя председателя Совета депутатов городского округа Балашиха Максимова Ю.В.
Глава городского округа Балашиха В.Г. Самоделов
Утверждено решением Совета депутатов городского округа Балашиха Московской области от 20 декабря 2011 г. N 37/295
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ БАЛАШИХА
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения
Настоящее Положение устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Балашиха, а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.
Статья 2. Правовая основа
Правовую основу настоящего Положения составляет Конституция Российской Федерации, Федеральные законы от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне", Законы Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", постановление Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
Статья 3. Основные термины, применяемые в настоящем Положении
Для целей настоящего Положения используются следующие термины:
1. Должность муниципальной службы - штатная должность с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, и органов местного самоуправления городского округа, замещаемая на постоянной профессиональной платной основе путем заключения трудового договора и ответственностью за выполнение этих обязанностей.
2. Денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы.
3. Должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области и органах местного самоуправления.
Статья 4. Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы
Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
- надбавку к должностному окладу за классный чин;
- надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение.
Дополнительные выплаты включают в себя:
- премию за выполнение особо важных и сложных заданий;
- материальную помощь;
- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Статья 5. Должностные оклады муниципальных служащих
Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов, устанавливаются в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы, кратных должностному окладу специалиста II категории.
ТАБЛИЦА КОЭФФИЦИЕНТОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
N п/п | Наименование должностей | Коэффициенты должностных окладов |
1 | Руководитель администрации городского округа | 5,0 |
2 | Первый заместитель руководителя администрации городского округа | 4,3 |
3 | Заместитель руководителя администрации городского округа | 3,8 |
4 | Председатель ревизионной комиссии | 3,4 |
5 | Начальник управления | 3,5 |
6 | Заместитель начальника управления | 3,1 |
7 | Управляющий делами администрации городского округа | 3,3 |
8 | Заместитель управляющего делами | 3,1 |
9 | Начальник отдела органа местного самоуправления | 2,7 |
10 | Начальник отдела в составе управления, заместитель начальника отдела органа местного самоуправления | 2,6 |
11 | Заместитель начальника отдела в составе управления, начальник сектора в составе управления, заместитель начальника отдела органа местного самоуправления | 2,3 |
12 | Советник главы городского округа, пресс-секретарь главы городского округа, помощник главы городского округа, консультант в органе местного самоуправления, инспектор ревизионной комиссии | 2,3 |
13 | Главный специалист | 2,1 |
14 | Ведущий специалист | 1,6 |
15 | Специалист 1 категории | 1,1 |
16 | Специалист 2 категории | 1.0 |
17 | Специалист | 0,8 |
Статья 6. Надбавка к должностному окладу за классный чин
Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения муниципальному служащему классного чина в следующем размере:
N п/п | Классный чин | Соотношение надбавки за классный чин к должностному окладу специалиста II категории |
1 | Действительный муниципальный советник Московской области 1 класса | 0,90 |
2 | Действительный муниципальный советник Московской области 2 класса | 0,85 |
3 | Действительный муниципальный советник Московской области 3 класса | 0,80 |
4 | Муниципальный советник Московской области 1 класса | 0,75 |
5 | Муниципальный советник Московской области 2 класса | 0,70 |
6 | Муниципальный советник Московской области 3 класса | 0,65 |
7 | Советник муниципальной службы Московской области 1 класса | 0,60 |
8 | Советник муниципальной службы Московской области 2 класса | 0,55 |
9 | Советник муниципальной службы Московской области 3 класса | 0,50 |
10 | Старший референт муниципальной службы Московской области 1 класса | 0,45 |
11 | Старший референт муниципальной службы Московской области 2 класса | 0,40 |
12 | Старший референт муниципальной службы Московской области 3 класса | 0,35 |
13 | Референт муниципальной службы Московской области 1 класса | 0,30 |
14 | Референт муниципальной службы Московской области 2 класса | 0,25 |
15 | Референт муниципальной службы Московской области 3 класса | 0,20 |
Статья 7. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего
Надбавка за особые условия муниципальной службы муниципального служащего (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.
Надбавка устанавливается:
- решением руководителя органа местного самоуправления - муниципальным служащим, кроме руководителя этого органа;
- решением Совета депутатов городского округа - руководителям органов местного самоуправления.
Статья 8. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
- 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;
- 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
- 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
- 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.
3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.
Конкретный стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки определяется комиссией, образуемой руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
Статья 10. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должности (функциональных обязанностей), и устанавливается:
1) руководителю администрации городского округа, руководителю органа местного самоуправления - Советом депутатов городского округа Балашиха;
2) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем администрации городского округа - руководителем органа местного самоуправления.
2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
3. При определении конкретного размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу учитываются объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
4. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за стаж работы в указанных структурных подразделениях.
Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.
Стаж, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, определяется в соответствии с действующим законодательством.
Конкретный стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки, и размер надбавки определяется комиссией, образуемой руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления.
Статья 11. Ежемесячное денежное поощрение
Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.
Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается:
1) руководителю администрации городского округа, руководителю органа местного самоуправления - Советом депутатов городского круга Балашиха;
2) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем администрации городского округа, руководителем органа местного самоуправления - руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
Статья 12. Премирование муниципального служащего
Муниципальному служащему выплачивается единовременная премия в размере, не превышающем размер должностного оклада:
- за выполнение особо важных и сложных заданий;
- в связи с юбилейной датой со дня рождения;
- по итогам работы за год;
- за выполнение работ, не предусмотренных Положением о структурном подразделении и должностной инструкцией;
- в связи с профессиональными праздниками.
Выплата единовременной премии производится на основании:
- решения руководителя органа местного самоуправления - муниципальным служащим, кроме руководителя этого органа;
- решения Совета депутатов городского округа - руководителям органов местного самоуправления.
Статья 13. Дополнительные выплаты
1. Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи.
При увольнении муниципальным служащим, не отработавшим полного календарного года, материальная помощь выплачивается в размере, пропорциональном отработанному в этом году времени.
2. Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части выплачивается единовременная выплата на лечение, отдых и проезд в размере средней стоимости путевки продолжительностью 24 календарных дня в санаторно-курортное учреждение и средней стоимости проезда (туда и обратно) в пределах территории Российской Федерации железнодорожным транспортом в купейном вагоне. Размер выплаты принимается равным размеру, устанавливаемому Губернатором Московской области в соответствии с постановлением от 17.02.2005 N 19-ПГ "Об утверждении Положения об определении стоимости путевки и проезда и ежегодной выплате на лечение и отдых".
Право на выплату на лечение, отдых и проезд имеют муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа не менее трех лет. В этот срок включается период работы на должностях муниципальной службы органов местного самоуправления Балашихинского района Московской области.
Выплата на лечение, отдых и проезд производится один раз в календарном году по заявлению муниципального служащего при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части.
Лицам, у которых право на получение выплаты на лечение, отдых и проезд наступило в течение календарного года, выплата производится в размере, пропорциональном отработанному времени с месяца, в котором наступило право на получение выплаты, до конца календарного года по его заявлению.
При увольнении лица, не получившего в текущем календарном году выплату на лечение, отдых и проезд, по его заявлению выплата производится пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.
Выплата на лечение, отдых и проезд не производится за период отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.