Постановление администрации городского округа Коломна МО от 27.12.2013 N 3170 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Коломна от 12.09.2011 N 2030 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта городского округа Коломна""

В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 07.05.2012 N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на оды", Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики при оказании государственных (муниципальных) услуг на оды, приказом Минздравсоцразвития РФ от 15.08.2011 N 916н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих" и в целях регулирования оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, постановляю:

1. Внести в постановление администрации городского округа Коломна от 12.09.2011 N 2030 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта городского округа Коломна" следующие изменения:

1.1. В Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта городского округа Коломна (далее - Положение):

а) раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктами следующего содержания:

"1.5. Размеры должностных окладов (тарифных ставок), компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных настоящим Положением, устанавливаются трудовым договором для руководителя учреждения по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", работникам учреждения по форме, утвержденной Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на оды.

1.6. Трудовым договором определяется содержание основных положений должностной инструкции в части требований к должностным обязанностям (содержанию работ), предусмотренных квалификационными характеристиками Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов, служащих и характеристиками работ Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий.

1.7. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается распоряжением (приказом) Комитета по физической культуре и спорту администрации городского округа Коломна.";

б) пункт 4.3 раздела 4 "Стимулирующие выплаты" изложить в следующей редакции:

"4.3. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений производятся с учетом:

- выполнения показателей и критериев оценки результатов труда работников учреждений, утвержденных руководителем учреждения и согласованных Комитетом по физической культуре и спорту администрации городского округа Коломна;

- выполнения показателей эффективности деятельности учреждений и их руководителей, утвержденных Комитетом по физической культуре и спорту администрации городского округа Коломна, в том числе достижения целевых значений показателей, установленных Указами Президента Российской Федерации;

- увеличения к 2018 году числа детей в возрасте от 5 до 18 лет, обучающихся по дополнительным образовательным программам, к общей численности детей этого возраста до 98,8 процента;

- доведения оплаты труда педагогов учреждений дополнительного образования детей до уровня не ниже среднего для учителей в Московской области;

- увеличения к 2020 году числа высококвалифицированных работников, с тем чтобы оно составляло не менее трети от числа квалифицированных работников учреждения;

- завоеванных медалей на российских, международных и областных соревнованиях по видам спорта.

Учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

организацию физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий;

работу, направленную на развитие учреждения;

премиальные выплаты по итогам работы.

В учреждениях в зависимости от особенностей деятельности могут вводиться иные показатели оценки качества работы как учреждения в целом, так и отдельных работников.".

1.2. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.3. Приложение N 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.4. Приложение N 5 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

1.5. Приложение N 6 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

1.6. Приложение N 7 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта 2014 года.

3. Настоящее постановление разместить на официальном сайте городского округа Коломна в сети Интернет www.kolomnagrad.ru.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя главы администрации городского округа Коломна Маркелову Н.В.

Примечание. Директорам учреждений, их заместителям из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по занимаемой должности, должностные оклады устанавливаются по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.

Заместителю директора по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора по безопасности и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей.".