Постановление Правления ПФ РФ от 13.04.2004 N 48п "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации и Положения о Комиссии Исполнительной дирекции ПФР по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет"
В целях обеспечения социальных гарантий работникам Пенсионного фонда Российской Федерации Правление Пенсионного фонда Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации (приложение 1) и Положение о Комиссии Исполнительной дирекции ПФР по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (приложение 2).
2. В случаях возникновения права на увеличение ранее установленной ежемесячной надбавки за выслугу лет в связи с вступлением в силу настоящего постановления выплата надбавки в новом размере производится с момента утверждения настоящего постановления.
3. Управляющим отделениями ПФР, директору Информационного центра персонифицированного учета, заместителю директора Государственного учреждения - Межрегионального информационного центра Пенсионного фонда Российской Федерации утвердить положения о Комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, применительно к Положению о Комиссии Исполнительной дирекции ПФР по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, утвержденному настоящим постановлением.
Управляющим отделениями ПФР осуществить контроль за утверждением положений о Комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, в подведомственных им органах ПФР.
4. Признать утратившими силу:
- постановление Правления ПФР от 05.05.92 N 58 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации";
- постановление Правления ПФР от 17.09.92 N 150 "О внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации";
- постановление Правления ПФР от 30.01.93 N 10 "О внесении дополнения в Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации";
- постановление Правления ПФР от 31.10.94 N 248 "О внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации";
- постановление Правления ПФР от 21.09.95 N 149 "О внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации";
- постановление Правления ПФР от 15.07.97 N 49 "О внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Исполнительного директора ПФР Крецу Н.С.
Председатель Г.БАТАНОВ
Приложение 1
Утверждено постановлением Правления ПФР от 13 апреля 2004 г. N 48п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКАМ СИСТЕМЫ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок исчисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - надбавка) работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации.
2. Надбавка входит в систему оплаты труда работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации. Выплата надбавки производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение указанной надбавки, в следующих размерах:
размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу) | |
от 1 до 5 лет | 10 |
от 5 лет до 10 лет | 15 |
от 10 лет до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
3. Выплата надбавки производится независимо от выплаты процентных надбавок за непрерывный стаж работы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется в календарном порядке.
5. Время военной службы по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации) засчитывается в стаж работы, дающий право на получение надбавки, из расчета один день военной службы за два дня работы.
6. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, не засчитывается трудовая деятельность на должностях, с которых работник уволен за виновные действия.
7. Настоящее Положение не распространяется на работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и лиц, работающих по совместительству в системе органов Пенсионного фонда Российской Федерации.
II. Периоды работы, подлежащие включению в стаж работы, дающий право на получение надбавок
8. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки, включается:
8.1. Время работы в системе Пенсионного фонда Российской Федерации.
8.2. Время работы в качестве руководителей всех уровней и специалистов, работа которых связана с финансовой, экономической, правовой деятельностью и социальным обеспечением в:
- Администрации Президента Российской Федерации;
- аппарате Совета Безопасности Российской Федерации;
- аппарате Совета Обороны Российской Федерации;
- аппаратах Совета Федерации Федерального Собрания Российской федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (Верховного Совета Российской Федерации);
- аппаратах Правительства Российской Федерации (Совета Министров Правительства Российской Федерации), государственных органов Правительства Российской Федерации, государственных органов при Правительстве Российской Федерации;
- федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах, государственных органах, образуемых федеральными органами исполнительной власти;
- дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, а также в межгосударственных органах управления стран - участников Содружества Независимых Государств;
- Управлении делами Президента Российской Федерации, Медицинском центре Управления делами Президента Российской Федерации (Медицинском центре при Правительстве Российской Федерации);
- аппарате Конституционного Суда Российской Федерации;
- аппарате Счетной палаты Российской Федерации (Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации);
- аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;
- Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации;
- органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;
- органах местного самоуправления;
- государственных учреждениях, преобразованных решениями Президента Российской Федерации в государственные органы Правительства Российской Федерации, государственные органы при Правительстве Российской Федерации, государственные органы федеральных органов исполнительной власти, государственные органы при федеральных органах исполнительной власти;
- органах социальной защиты населения, учреждениях и предприятиях социального обслуживания;
- Фонде социального страхования Российской Федерации и Федеральном фонде обязательного медицинского страхования;
- органах государственной статистики.
8.3. Время работы по 31 декабря 1991 года в качестве руководителей всех уровней и специалистов, работа которых связана с финансовой, экономической, правовой деятельностью и социальным обеспечением в:
- аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;
- Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, в районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);
- Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления при них, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
- министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом: аппарате СЭВа и в Постоянном представительстве СССР в СЭВе, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;
- Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;
- Советах народного хозяйства;
- аппарате профсоюзных органов всех уровней, а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
- аппарате партийных органов всех уровней, а также на освобожденных выборных должностях этих органов.
8.4. Время работы на должностях руководителей и специалистов, работа которых связана с финансовой, экономической, правовой деятельностью и социальным обеспечением в судебных органах, органах прокуратуры и службе судебных приставов.
8.5. Время службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно-исполнительной системы.
8.6. Периоды военной службы, с учетом п. 5 настоящего Положения, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.
8.7. Время работы в качестве руководителей всех уровней и специалистов в вычислительных, информационно-вычислительных центрах, а также в подразделениях, занимающихся вопросами автоматизированной системы управления производством (АСУП).
8.8. Время работы в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности на должностях руководителей и специалистов планово-экономических, финансовых, бухгалтерских, контрольно-ревизионных, юридических и статистических служб.
9. Для привлечения в систему Пенсионного фонда Российской Федерации высококвалифицированных специалистов в стаж работы могут включаться иные периоды работы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения обязанностей по должности. Решения о зачете в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, указанных периодов принимает Комиссия Исполнительной дирекции ПФР по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - Комиссия).
III. Порядок исчисления и выплаты надбавок
10. Надбавка начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
11. При временном заместительстве надбавка начисляется на должностной оклад по основной работе.
12. Работникам, заключившим срочный трудовой договор и отработавшим более двух месяцев, надбавка выплачивается с момента приема на работу.
13. Назначение надбавки производится распоряжением Правления ПФР, приказом Исполнительного директора ПФР, директора Информационного центра персонифицированного учета ПФР, руководителя территориального органа ПФР, изданным на основании протокола заседания соответствующей Комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет.
Кадровая служба знакомит с приказом работника под роспись и передает копию приказа в бухгалтерию для начисления и выплаты работнику указанной надбавки.
14. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
IV. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки
15. Периоды работы, включаемые в стаж для исчисления надбавки в соответствии с настоящим Положением, суммируются.
16. Периоды, ранее включенные в общий стаж работы, дающий право на получение надбавки, в соответствии с постановлением Правления ПФР от 05.05.1992 N 58, сохраняются.
17. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение надбавки, является трудовая книжка и/или военный билет для военнообязанных. В необходимых случаях комиссией могут быть затребованы, заверенные в установленном порядке, справки и другие документы, подтверждающие отдельные периоды работы (службы).
V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки
18. Ответственность за своевременное назначение и пересмотр размера надбавки возлагается на кадровые службы.
19. Жалобы на решения комиссий территориальных органов ПФР в субъектах Российской Федерации по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, а также запросы о возможности включения в стаж тех или иных периодов работы рассматриваются Комиссией, которая принимает окончательное решение.
Приложение 2
Утверждено постановлением Правления ПФР от 13 апреля 2004 г. N 48п
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ ПФР ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
I. Общие положения
1. Комиссия Исполнительной дирекции ПФР по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - Комиссия), создается приказом Исполнительного директора ПФР в количестве не менее 7 человек.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правления ПФР, приказами Исполнительной дирекции ПФР и настоящим Положением.
3. Председателем Комиссии является начальник Управления кадровой политики Исполнительной дирекции ПФР, заместителем Председателя Комиссии - заместитель начальника Управления кадровой политики. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии, утверждает регламент ее работы, определяет даты и повестку дня заседаний, организует работу Комиссии в соответствии с настоящим Положением.
4. В состав Комиссии включаются представители Правового департамента, Департамента финансового обеспечения системы ПФР, Департамента казначейства и других структурных подразделений Исполнительной дирекции ПФР.
5. В необходимых случаях для участия в работе Комиссии могут привлекаться представители других структурных подразделений Исполнительной дирекции ПФР с правом совещательного голоса, мнение которых вносится в протокол заседания Комиссии.
II. Полномочия Комиссии
6. Комиссия принимает решения по следующим вопросам:
6.1. Устанавливает стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет заместителям Председателя Правления ПФР, Исполнительному директору ПФР и его заместителям, управляющим отделениями ПФР в субъектах Российской Федерации, директору Информационного центра персонифицированного учета, заместителю директора Государственного учреждения - Межрегионального информационного центра Пенсионного фонда Российской Федерации, работникам Исполнительной дирекции ПФР, Ревизионной комиссии ПФР, Службы эксплуатации зданий ПФР.
6.2. В соответствии с пунктом 19 Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации рассматривает обращения и предложения комиссий отделений ПФР в субъектах Российской Федерации и Информационного центра персонифицированного учета, а также Государственного учреждения - Межрегионального информационного центра Пенсионного фонда Российской Федерации по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - комиссии органов ПФР), по спорным периодам работы и выносит решения о зачете указанных периодов.
6.3. Рассматривает жалобы работников системы ПФР на решения комиссий органов ПФР.
6.4. Обеспечивает методическое руководство и контроль за деятельностью комиссий органов ПФР.
III. Порядок заседания Комиссии и оформления ее решений
7. Комиссия проводит свои заседания не реже одного раза в месяц.
8. Решения принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов.
9. Решения Комиссии правомочны, если в ее заседании приняло участие более половины членов Комиссии.
10. Решения Комиссии оформляются протоколом по установленной форме (Приложение 1), который подписывается председателем Комиссии и секретарем Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.
11. Делопроизводство осуществляется секретарем Комиссии. Переписка с органами ПФР ведется на бланке установленной формы (Приложение 2 - не приводится).
12. На основании решения Комиссии устанавливается размер ежемесячной надбавки за выслугу лет:
- заместителям Председателя Правления ПФР, Исполнительному директору ПФР и его заместителям - распоряжением Правления ПФР;
- работникам Исполнительной дирекции ПФР, Ревизионной комиссии ПФР, Службы эксплуатации зданий ПФР - приказом Исполнительного директора ПФР.
Приложение 1 к Положению о Комиссии Исполнительной дирекции ПФР по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
ПРОТОКОЛ N
заседания Комиссии Исполнительной дирекции ПФР
по установлению стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки за выслугу лет
г. Москва _____________ 2004 г.
Присутствовали члены Комиссии:
СЛУШАЛИ:
РЕШИЛИ:
Председатель Комиссии
Секретарь Комиссии