Приказ Росжелдора от 29.10.2015 N 484 "Об утверждении временного порядка формирования кадрового резерва Федерального агентства железнодорожного транспорта"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (ч. II), ст. 3616, N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413; N 51 (ч. III), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31, N 27, ст. 3866, N 29, ст. 4295, N 48, ст. 6730, N 49 (ч. V), ст. 7333, N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744, N 50 (ч. IV), ст. 6954, N 52, ст. 7571, N 53 (ч. I), ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665, N 19, ст. 2326, ст. 2329, N 23, ст. 2874, N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477, N 43, ст. 5454, N 48, ст. 6165, N 49 (ч. VII), ст. 6351, N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545, N 52 (ч. I), ст. 7542; 2015, N 1 (ч. I), ст. 62, ст. 63, N 14, ст. 2008, N 24, ст. 3374, N 41 (часть II), ст. 5639) и в целях организации работы по формированию кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства железнодорожного транспорта и его эффективного использования на федеральной государственной гражданской службе приказываю:

1. Утвердить прилагаемый временный порядок формирования кадрового резерва в Федеральном агентстве железнодорожного транспорта (далее - Порядок).

2. Определить, что Порядок действует до утверждения Президентом Российской Федерации Положения о кадровом резерве на гражданской службе.

3. Административно-кадровому управлению (А.М. Беспалову) обеспечить организацию работы по формированию кадрового резерва в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим приказом.

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

1. Настоящий временный Порядок формирования кадрового резерва в Федеральном агентстве железнодорожного транспорта (далее - Порядок) регламентирует вопросы формирования и функционирования кадрового резерва Федерального агентства железнодорожного транспорта (далее - кадровый резерв) из числа высококвалифицированных специалистов для выдвижения на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы.

2. Основными целями формирования кадрового резерва являются:

своевременное и качественное замещение должностей гражданской службы;

содействие эффективному формированию кадрового состава Федерального агентства железнодорожного транспорта (далее - Росжелдора);

содействие должностному росту гражданских служащих.

3. Работа с кадровым резервом состоит в следующем:

определение потребностей Росжелдора;

включение в кадровый резерв гражданских служащих и граждан;

замещение вакантных должностей гражданской службы гражданскими служащими (гражданами), состоящими в кадровом резерве;

пересмотр кадрового резерва и исключение гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва.

Организацию работы по формированию кадрового резерва осуществляет Административно-кадровое управление.

4. Кадровый резерв, включающий федеральных государственных гражданских служащих Росжелдора (далее - гражданские служащие) и иных граждан Российской Федерации (далее - граждане), соответствующих квалификационным требованиям и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Росжелдоре, формируется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) из числа гражданских служащих (граждан):

граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Росжелдора;

граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Росжелдора;

гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона N 79-ФЗ с согласия указанных гражданских служащих;

гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона N 79-ФЗ либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона N 79-ФЗ, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;

гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона N 79-ФЗ, с согласия указанных гражданских служащих.

5. Кадровый резерв Росжелдора формируется по группам должностей согласно реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574.

6. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется приказом Росжелдора.

7. Список включенных в кадровый резерв гражданских служащих (граждан) согласно приложению N 1 к Порядку и сведения о гражданском служащем (гражданине), включенном в кадровый резерв согласно приложению N 2 к Порядку, формируются Административно-кадровым управлением Росжелдора.

8. Административно-кадровое управление Росжелдора при наличии вакантной должности гражданской службы предварительно изучает кандидатуры гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв, для возможного назначения их на эту должность.

9. Решение о замещении вакантной должности гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, принимается в каждом конкретном случае представителем нанимателя и оформляется приказом Росжелдора.

10. Административно-кадровое управление Росжелдора исключает гражданского служащего (гражданина) из списка включенных в кадровый резерв на основании приказа Росжелдора:

при назначении его на должность гражданской службы, планируемую для замещения;

при наличии письменного заявления гражданского служащего (гражданина) об исключении из кадрового резерва;

по достижении гражданским служащим (гражданином) предельного возраста находящегося на гражданской службе;

при наступлении и (или) обнаружении обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или нахождению его на гражданской службе;

при наступлении иных условий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Направление деятельности (отмечается не более двух направлений):

___________________________________________________________________________
      (Ф.И.О., замещаемая должность гражданской службы или должность
___________________________________________________________________________
                        и место работы гражданина)

11. Стаж работы по специальности _________________________
                                  (указать специальность)

14. Дата проведения собеседования с руководителем структурного
подразделения ________________________________________________
                  (наименование структурного подразделения
                                Росжелдора)