Приказ Минтруда России от 24.10.2014 N 795н "Об утверждении Порядка оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников"
В соответствии с пунктом 3 статьи 18 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2006, N 30, ст. 3286; 2007, N 2, ст. 361; 2008, N 30, ст. 3616; 2010, N 52, ст. 7000; 2013, N 19, ст. 2309) приказываю:
Утвердить прилагаемый Порядок оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников.
Министр М.А.ТОПИЛИН
Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 октября 2014 г. N 795н
ПОРЯДОК
ОФОРМЛЕНИЯ И ВЫДАЧИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
1. Настоящий Порядок устанавливает правила оформления и выдачи органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения <1>, заключений о привлечении и об использовании иностранных работников <2>.
--------------------------------
<1> Далее - орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
<2> Далее - заключение.
2. Заключение выдается органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации на основании запроса Федеральной миграционной службы или ее территориального органа о выдаче заключения <1>.
--------------------------------
<1> Далее - запрос о выдаче заключения.
3. Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации:
а) в течение трех рабочих дней со дня поступления запроса о выдаче заключения в случае отсутствия в нем данных, позволяющих идентифицировать работодателя, заказчика работ (услуг) в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей <1>, направляет в Федеральную миграционную службу или ее территориальный орган, от которого получен запрос о выдаче заключения, письмо с информацией о причинах невозможности подготовки и выдачи заключения;
--------------------------------
<1> Далее - регистр получателей услуг.
б) в течение одного рабочего дня со дня поступления запроса о выдаче заключения, содержащего данные, позволяющие идентифицировать работодателя, заказчика работ (услуг) в регистре получателей услуг, осуществляет сверку данных, указанных в запросе о выдаче заключения, и данных, содержащихся в регистре получателей услуг, по реквизитам (регистрационным номерам и датам выдачи) следующих документов:
документа, подтверждающего факт внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (для юридического лица);
документа, подтверждающего факт внесения записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и документа, удостоверяющего личность (для индивидуального предпринимателя);
документа, удостоверяющего личность, и идентификационного номера налогоплательщика (для физических лиц);
в) в течение одного рабочего дня со дня поступления запроса о выдаче заключения, содержащего данные, позволяющие идентифицировать работодателя, заказчика работ (услуг) в регистре получателей услуг, и по результатам сверки, проведенной в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 настоящего Порядка, направляет следующие запросы в государственные учреждения службы занятости населения <1>:
--------------------------------
<1> Далее - центр занятости населения.
запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников с учетом результатов предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников, образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящему Порядку (в центр занятости населения, в который работодатель, заказчик работ (услуг) подавал сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей);
запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников, образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку (в иные центры занятости населения, расположенные на территории субъекта Российской Федерации).
В случае если работодатель или заказчик работ (услуг) не обращался в центр занятости населения за оказанием государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников (данные о работодателе, заказчике работ (услуг) отсутствуют в регистре получателей услуг или идентификационные данные о работодателе, заказчике работ (услуг), указанные в запросе о выдаче заключения, не совпадают с данными, содержащимися в регистре получателей услуг), во все центры занятости населения, расположенные на территории субъекта Российской Федерации, направляется запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников, образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку.
Запросы о подготовке предложений, предусмотренные настоящим подпунктом, могут быть направлены в центры занятости населения на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного в установленном порядке электронной подписью.
4. Центр занятости населения в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня поступления запроса о подготовке предложений, предусмотренного подпунктом "в" пункта 3 настоящего Порядка, направляет в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации предложения о привлечении и об использовании иностранных работников, образец которых предусмотрен приложением N 3 к настоящему Порядку.
Центр занятости населения, в который работодатель, заказчик работ (услуг) подавал сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), помимо предложений о привлечении и об использовании иностранных работников оформляет и направляет в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников, образец которых предусмотрен приложением N 4 к настоящему Порядку.
Предложения о привлечении и об использовании иностранных работников и сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников могут быть направлены в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного в установленном порядке электронной подписью.
5. Подготовка предложений о привлечении и об использовании иностранных работников осуществляется на основании обобщения и анализа:
а) центром занятости населения, в который работодатель, заказчик работ (услуг) подавал сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест:
данных о фактах и сроках подачи работодателем, заказчиком работ (услуг) сведений о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям, на которые предполагается привлечение иностранных работников;
соответствия заявленных ранее сведений о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям и потребности в привлечении и использовании иностранных работников;
сведений о наличии в регистре получателей услуг данных о гражданах, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию и уровень профессиональной подготовки по профессиям, специальностям, должностям, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) планирует привлечение иностранных работников;
сведений о направлении к работодателю, заказчику работ (услуг) граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, в соответствии с поданными сведениями о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям;
сведений о ходе замещения свободных рабочих мест, результатах собеседования граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, с работодателем, заказчиком работ (услуг) о трудоустройстве на свободные рабочие места, причинах отказа в приеме на работу, причинах, по которым кандидатуры были отклонены;
сведений об отказе работодателя, заказчика работ (услуг) от привлечения для работы российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах или в другой местности и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки;
данных о спросе и предложении рабочей силы, ситуации на рынке труда, уровне безработицы на закрепленной за центром занятости населения территории субъекта Российской Федерации;
сведений, содержащихся в регистре получателей услуг, о рабочих местах, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) представлял заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на текущий год;
иной информации, позволяющей подготовить объективные предложения о привлечении и об использовании иностранных работников;
б) иными центрами занятости населения, расположенными на территории субъекта Российской Федерации:
данных, подтверждающих факт отсутствия в регистре получателей услуг сведений о потребности работодателя, заказчика работ (услуг) в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям, перечисленным в запросе о подготовке предложений;
сведений о наличии в регистре получателей услуг данных о гражданах, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию и уровень профессиональной подготовки по профессиям, специальностям, должностям, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) планирует привлечение иностранных работников;
сведений об отказе работодателя, заказчика работ (услуг) от привлечения для работы российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах или в другой местности и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки;
данных о спросе и предложении рабочей силы, ситуации на рынке труда, уровне безработицы на территории субъекта Российской Федерации, на которой центр занятости населения осуществляет свою деятельность;
иной информации, позволяющей подготовить объективные предложения о привлечении и об использовании иностранных работников.
6. Запросы о подготовке предложений, предусмотренные подпунктом "в" пункта 3 настоящего Порядка, в центры занятости населения, расположенные на территории субъекта Российской Федерации, не направляются при осуществлении формирования и обновления регистра получателей услуг в режиме реального времени на уровне субъекта Российской Федерации. В указанном случае работник органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации самостоятельно обобщает и анализирует информацию, указанную в пункте 5 настоящего Порядка.
7. В течение десяти рабочих дней с момента поступления запроса о выдаче заключения органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации с учетом предложений о привлечении и об использовании иностранных работников, поступивших от центров занятости населения, или на основании самостоятельно проведенного анализа информации, указанной в пункте 5 настоящего Порядка, осуществляется подготовка заключения, форма которого предусмотрена приложением N 5 к настоящему Порядку, с учетом указанных в пункте 8 настоящего Порядка случаев принятия решения о целесообразности или нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников по соответствующим профессиям, специальностям, должностям.
8. Заключение, содержащее решение о нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников по определенным профессиям, специальностям, должностям, выдается органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в случаях:
отсутствия в регистре получателей услуг сведений о потребности работодателя, заказчика работ (услуг) в работниках для замещения свободных рабочих мест, по которым работодателем подано заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
если срок представления сведений о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в центр занятости населения составляет менее одного календарного месяца на дату получения запроса о выдаче заключения;
наличия российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки и зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы (безработных граждан);
наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в приеме на работу российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки, включая проживающих в другой местности;
наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в привлечении на работу российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки;
отсутствия в перечне профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников на очередной год, утвержденном в установленном порядке, рабочих мест, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) подал заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, кроме случаев, когда привлекаются иностранные работники, на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности и квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу не распространяются;
наличия возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации.
9. В программно-технический комплекс, содержащий регистр получателей услуг, вносятся сведения о подготовленных предложениях о привлечении и об использовании иностранных работников и заключениях.
10. Запрос о выдаче заключения, копии запросов о подготовке предложений, предусмотренных подпунктом "в" пункта 3 настоящего Порядка и направленных в центры занятости населения, предложения центров занятости населения о привлечении и об использовании иностранных работников, сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников (при наличии), второй экземпляр заключения, а также иные документы (при наличии) формируются в единый пакет, который передается в текущий архив органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.
11. Решения, принятые в ходе подготовки заключения, могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Приложение N 1 к Порядку оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 октября 2014 г. N 795н
Образец
Директору
________________________________
(наименование государственного
учреждения службы
занятости населения)
ЗАПРОС
о подготовке предложений о привлечении
и об использовании иностранных работников с учетом
результатов предоставления работодателю, заказчику
работ (услуг) государственной услуги по содействию
в подборе необходимых работников
от _____________ 20__ г. N _____
В связи с обращением в ________________________________________________
(наименование территориального органа
___________________________________________________________________________
или структурного подразделения ФМС России)
работодателя, заказчика работ (услуг) _____________________________________
(наименование юридического лица
или фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
индивидуального предпринимателя, физического лица)
с целью получения разрешения на привлечение и использование иностранных
работников прошу подготовить и представить не позднее "__" ___________ 20__
г. предложения о привлечении и об использовании иностранных работников по
следующим профессиям, специальностям, должностям:N п/п | Профессия, специальность или должность работника по ОКПДТР <1> | Численность привлекаемых иностранных работников | Срок, на который предполагается привлечение и использование иностранного работника (указать период с ... по) | Государство постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников по ОКСМ <2> | Размер заработной платы по профессии, специальности, должности | Особые условия работы |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
Сведения о работодателе, заказчике работ (услуг)
Адрес места нахождения юридического лица или индивидуального
предпринимателя: ______________________________________________________
_______________________________________________________________________
Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр
юридических лиц или в Единый государственный реестр индивидуальных
предпринимателей (нужное подчеркнуть) от "__" _______ г. серия ____ N _____
Основной государственный регистрационный номер (ОГРН) _________________
Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту
нахождения (жительства) "__" __________ г. серия _______ N ________________
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) _______________________
___________________________________________________________________________
(паспорт, серия, номер, адрес места жительства - для физических лиц)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД <3>) _________________________
Штатная численность работников ___ чел., из них __ иностранных граждан.
Для подбора работников для замещения свободных рабочих мест (вакантных
должностей) работодатель, заказчик работ (услуг) обращался в ______________
(наименование
___________________________________________________________________________
государственного учреждения службы занятости населения)
___________________________________________________________________________
(дата и номер обращения)
Привлечение и использование иностранных работников планируется
работодателем, заказчиком работ (услуг) на территории _____________________
(наименование
___________________________________________________________________________
субъекта Российской Федерации, административно-территориальной единицы)
по ________________________________________________________________________
(вид экономической деятельности (по ОКВЭД))
________________________________ _________ ______________________________
(должность работника органа (подпись) (фамилия, имя, отчество)
исполнительной власти субъекта
Российской Федерации,
осуществляющего полномочия
в области содействия
занятости населения)--------------------------------
<1> Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
<2> Наименование государств (стран) постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников указывается в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира (ОКСМ).
<3> Виды экономической деятельности указываются в соответствии с Общероссийским классификатором видов.
Приложение N 2 к Порядку оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 октября 2014 г. N 795н
Образец
Директору
________________________________
(наименование государственного
учреждения службы
занятости населения)
ЗАПРОС
о подготовке предложений о привлечении
и об использовании иностранных работников
от ______________ 20__ г. N ________
В связи с обращением в ________________________________________________
(наименование территориального органа
или структурного
___________________________________________________________________________
подразделения ФМС России)
работодателя, заказчика работ (услуг) _____________________________________
(наименование юридического лица
или фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________________
индивидуального предпринимателя, физического лица)
с целью получения разрешения на привлечение и использование иностранных
работников прошу подготовить и представить не позднее "__" ___________ 20__
г. предложения о привлечении и об использовании иностранных работников по
следующим профессиям, специальностям, должностям и сведения о гражданах,
состоящих на регистрационном учете и имеющих
профессионально-квалификационную подготовку, необходимую для замещения
свободных рабочих мест (вакантных должностей):N п/п | Профессия, специальность или должность работника по ОКПДТР <1> | Численность привлекаемых иностранных работников | Срок, на который предполагается привлечение и использование иностранного работника (указать период с ... по) | Государство постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников по ОКСМ <2> | Размер заработной платы по профессии, специальности, должности | Особые условия работы |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
Сведения о работодателе, заказчике работ (услуг)
Адрес места нахождения юридического лица или индивидуального
предпринимателя: ______________________________________________________
_______________________________________________________________________
Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр
юридических лиц или в Единый государственный реестр индивидуальных
предпринимателей (нужное подчеркнуть) от "__" _______ г. серия ____ N _____
Основной государственный регистрационный номер (ОГРН) _________________
Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту
нахождения (жительства) "__" __________ г. серия _______ N ________________
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) _______________________
___________________________________________________________________________
(паспорт, серия, номер, адрес места жительства - для физических лиц)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)______________________________
Штатная численность работников ___ чел., из них __ иностранных граждан.
Привлечение и использование иностранных работников планируется
работодателем, заказчиком работ (услуг) на территории _____________________
(наименование
___________________________________________________________________________
субъекта Российской Федерации, административно-территориальной единицы)
по ________________________________________________________________________
(вид экономической деятельности (по ОКВЭД))
________________________________ _________ ______________________________
(должность работника органа (подпись) (фамилия, имя, отчество)
исполнительной власти субъекта
Российской Федерации,
осуществляющего полномочия
в области содействия
занятости населения)--------------------------------
<1> Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
<2> Наименование государств (стран) постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников указывается в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира (ОКСМ).
Приложение N 3 к Порядку оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 октября 2014 г. N 795н
Образец
Руководителю
_____________________________________
(наименование органа исполнительной
власти субъекта Российской Федерации,
осуществляющего полномочия в области
содействия занятости населения)
ПРЕДЛОЖЕНИЯ
о привлечении и об использовании иностранных работников
от _________________ N _________
__________________________________________________________________________,
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
рассмотрев запрос _________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти
___________________________________________________________________________
субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области
содействия занятости населения)
___________________________________________________________________________
от "__" ___________________ 20__ г. N ____________ о подготовке предложений
о привлечении и об использовании иностранных работников ___________________
(наименование
__________________________________________________________________________,
юридического лица или фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя, физического лица)
предлагает привлечение и использование иностранных работников по следующим
профессиям, специальностям, должностям:
_________________________ - ____________ - на срок с _________ по _________
(наименование профессии, (количество) (число, месяц, год)
специальности, должности)
_________________________ - ____________ - на срок с _________ по _________
(наименование профессии, (количество) (число, месяц, год)
специальности, должности)
_________________________ - ____________ - на срок с _________ по _________
(наименование профессии, (количество) (число, месяц, год)
специальности, должности)
на основании обобщения и анализа данных о наличии сведений и результатах
замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) по профессиям,
специальностям, должностям:
___________________________________________________________________________
(указываются результаты анализа информации, перечисленной
в пункте 6 Порядка
___________________________________________________________________________
оформления и выдачи
___________________________________________________________________________
заключений о привлечении и об использовании иностранных работников)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ
(услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых
работников прилагаются/отсутствуют (нужное подчеркнуть).
Директор ______________________________ _________ _________________________
(наименование государственного (подпись) (фамилия, имя, отчество)
учреждения службы занятости
населения)Приложение N 4 к Порядку оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 октября 2014 г. N 795н
Образец
СВЕДЕНИЯ
о результатах предоставления работодателю, заказчику
работ (услуг) государственной услуги по содействию
в подборе необходимых работников
Работодатель, заказчик работ (услуг) ______________________________________
(наименование юридического лица или
___________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя, физического лица)
обращался за предоставлением государственной услуги по содействию в
подборе необходимых работников "__" _____ 20__ г. в _______________________
(наименование
___________________________________________________________________________
государственного учреждения службы занятости населения)N п/п | Заявленная работодателем, заказчиком работ (услуг) потребность в работниках | Численность граждан, направленных для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) | Результаты рассмотрения работодателем, заказчиком работ (услуг) кандидатур работников | ||||
наименование профессии, специальности, должности по ОКПДТР <1> | количество свободных рабочих мест (вакантных должностей) | размер оплаты труда | численность граждан, принятых на работу | численность граждан, которым отказано в приеме на работу | причины отказа в приеме на работу | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
--------------------------------
<1> Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
Приложение N 5 к Порядку оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 октября 2014 г. N 795н
Форма
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о привлечении и об использовании иностранных работников
от _____________ N ________
___________________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти субъекта Российской
Федерации, осуществляющего
__________________________________________________________________________,
полномочия в области содействия занятости населения)
рассмотрев запрос _________________________________________________________
(наименование структурного подразделения ФМС России
или ее территориального органа)
от "__" ______________ 20__ г. N ________ о выдаче заключения о привлечении
и об использовании иностранных работников _________________________________
(наименование юридического лица
__________________________________________________________________________,
или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя,
физического лица)
принял решение о:
целесообразности привлечения и использования иностранных работников по
следующим профессиям, специальностям, должностям:
_________________________ - ____________ - на срок с _________ по _________
(наименование профессии, (количество) (число, месяц, год)
специальности,
должности <1>)
_________________________ - ____________ - на срок с _________ по _________
(наименование профессии, (количество) (число, месяц, год)
специальности,
должности <1>)
страна происхождения ______________________________________________________
нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников
по следующим профессиям, специальностям, должностям:
_________________________ - ____________ - на срок с _________ по _________
(наименование профессии, (количество) (число, месяц, год)
специальности,
должности <1>)
_________________________ - ____________ - на срок с _________ по _________
(наименование профессии, (количество) (число, месяц, год)
специальности,
должности <1>)
страна происхождения ______________________________________________________
по следующим основаниям: __________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель ___________________________________ _________ ________________
(наименование органа исполнительной (подпись) (фамилия, имя,
власти субъекта Российской отчество)
Федерации, осуществляющего
полномочия в области содействия
занятости населения)
М.П--------------------------------
<1> Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).