Приказ Госкомрыболовства России от 06.08.1999 N 213 "О проведении аттестации работников бассейновых управлений по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулированию рыболовства"
В целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия замещаемой должности работников, находящихся на бюджетном финансировании, и на основании действующего законодательства об аттестации приказываю:
1. Руководителям бассейновых управлений по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулированию рыболовства обеспечить проведение аттестации в течение второго полугодия 1999 года.
2. Утвердить "Положение о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций бассейновых управлений по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулированию рыболовства".
3. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя Председателя В.А. Измайлова.
Председатель Комитета Н.А.ЕРМАКОВ
Утверждено приказом Госкомрыболовства России от 6 августа 1999 г. N 213
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ БАССЕЙНОВЫХ УПРАВЛЕНИЙ ПО ОХРАНЕ И ВОСПРОИЗВОДСТВУ РЫБНЫХ ЗАПАСОВ И РЕГУЛИРОВАНИЮ РЫБОЛОВСТВА
1. Аттестация проводится в целях наиболее рационального использования специалистов, повышения эффективности их труда и ответственности за порученное дело и должна соответствовать дальнейшему улучшению подбора и воспитания кадров, повышению их деловой квалификации. При аттестации определяются деловые качества работников и делаются выводы об их соответствии занимаемой должности.
2. Аттестация проводится во всех подразделениях бассейновых управлений по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулированию рыболовства.
3. Перечень должностей, по которым проводится аттестация:
СПЕЦИАЛИСТЫ
- Рыбовод, ихтиолог, гидробиолог, гидрохимик, микробиолог, ихтиопатолог
РУКОВОДИТЕЛИ
- Государственный инспектор рыбоохраны
- Начальник (заведующий): отделов, лабораторий (гидрохимических, ихтиологических, гидробиологических)
- Главные: инженер, рыбовод, ихтиопатолог; капитан флота, заведующий лабораторией бассейнового управления рыбоохраны
- Старший государственный инспектор рыбоохраны
- Директора (начальники): рыбоводных заводов, рыбопитомников, нерестово-выростных хозяйств, рыбоводно-мелиоративных, машинно-мелиоративных, акклиматизационных и производственных станций.
Дополнительные должности сотрудников, подлежащих аттестации:
- главные специалисты всех наименований (за исключением главного бухгалтера);
- инженеры и техники всех наименований;
- бухгалтеры всех наименований;
- участковые государственные инспекторы;
- специалисты всех категорий.
4. Аттестация проводится периодически, один раз в три - пять лет. Сроки, а также график проведения аттестации утверждаются начальником бассейнового управления по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулированию рыболовства по согласованию с соответствующими профсоюзными комитетами и доводят до сведения аттестуемых работников не менее чем за один месяц до начала аттестации.
Аттестации не подлежат:
- лица, проработавшие в данной должности менее одного года;
- молодые специалисты в период работы после окончания учебных заведений;
- беременные женщины;
- женщины, имеющие детей в возрасте до одного года;
- служащие, достигшие пенсионного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55 лет), аттестации не подлежат.
5. Для проведения аттестации начальник бассейнового управления по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулированию рыболовства приказом назначает аттестационную комиссию (председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии) из числа руководящих работников, высококвалифицированных специалистов. В состав комиссии также входят представители вышестоящих органов и профсоюзной организации.
6. Аттестации должна предшествовать необходимая подготовительная работа. На каждого работника, подлежащего аттестации, его непосредственным руководителем составляется отзыв (характеристика), в которой отражаются его производственная деятельность, квалификация, соблюдение им государственной и производственной дисциплины, достигнутые показатели в труде.
Отзыв (характеристика) вместе с аттестационным листом предыдущей аттестации представляется в аттестационную комиссию не позднее чем за две недели до аттестации.
Аттестуемый работник должен быть заранее, но не менее чем за неделю до аттестации, ознакомлен с представленным на него отзывом (характеристикой).
7. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы и заслушивает сообщения аттестуемого о его работе. На заседании комиссии присутствует руководитель подразделения, в котором работает аттестуемый.
Оценка работы аттестуемого принимается с учетом: личного вклада в выполнение планов производства, соблюдения государственной и производственной дисциплины; квалификации и исполнения должностных обязанностей, установленных в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих.
На основе этих данных с учетом обсуждения результатов работы и деловых качеств работника аттестационная комиссия открытым голосованием дает одну из следующих оценок деятельности работника:
а) соответствует занимаемой должности;
б) соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии с повторной аттестацией через год;
в) не соответствует занимаемой должности.
Аттестационная комиссия может давать рекомендации о продвижении отдельных работников по работе или других поощрениях за достигнутые ими успехи, о переводе на другую работу, об освобождении от занимаемой должности, а в необходимых случаях рекомендации по улучшению деятельности аттестуемых работников, повышению их деловой квалификации и другие рекомендации.
Голосование по результатам обсуждения проводится в отсутствие аттестуемого.
8. В голосовании участвуют члены аттестационной комиссии, присутствующие на данном заседании. В проведении аттестации и голосовании должно участвовать 2/3 числа членов аттестационной комиссии. Результаты голосования определяются большинством голосов и заносятся в протокол заседания комиссии.
При равенстве голосов в оценке деятельности аттестуемый работник соответствующим занимаемой должности.
9. Оценка деятельности работника, прошедшего аттестацию, и рекомендации аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист (форма прилагается).
Аттестационный лист подписывается председателем и членами комиссии, принявшими участие в голосовании.
Результаты аттестации сообщаются аттестуемому работнику непосредственно после голосования.
10. Материалы аттестации передаются руководителю предприятия, организации для принятия решения.
Аттестационный лист и отзыв (характеристика) на работника, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
РЕШЕНИЯ, ПРИНИМАЕМЫЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ
11. После завершения работы аттестационной комиссии администрацией предприятия и организации разрабатываются с участием общественных организаций мероприятия, направленные на выполнение рекомендаций аттестационной комиссии, дальнейшее совершенствование системы повышения квалификации кадров, широкое использование научных методов управления и организации труда, и организуется контроль за их осуществлением.
12. Руководитель предприятия, организации с учетом рекомендаций аттестационной комиссии в установленном порядке применяет к работникам соответствующие меры поощрения и в надлежащих случаях, в срок не более двух месяцев со дня аттестации, может принять решение о переводе работника, признанного по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности, на другую работу с его согласия. При невозможности перевода работника с его согласия на другую работу руководитель предприятия, организации может в тот же срок в установленном порядке расторгнуть с ним трудовой договор в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По истечении указанного срока перевод работника на другую работу или расторжение с ним трудового договора по результатам данной аттестации не допускаются.
13. Трудовые споры по вопросам увольнения и восстановления в должности работников, признанных по результатов аттестации не соответствующими занимаемой должности, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.
Приложение N 1 к приказу Госкомрыболовства России от 6 августа 1999 г. N 213
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
работников бассейнового управления по охране и воспроизводству
рыбных запасов и регулированию рыболовства
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год рождения ___________________________________________________________
3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке ______
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(утверждения) на эту должность ____________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе по специальности) _____________________
___________________________________________________________________________
6. Вопросы к аттестуемому _________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией __________
___________________________________________________________________________
8. Краткая оценка выполнения аттестуемым рекомендаций предыдущей аттестации
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Оценка деятельности аттестуемого _______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
на заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за _____, против _____
11. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются) _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии (подпись)
Члены комиссии (подписи)
Дата
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись аттестуемого)