Решение Совета депутатов городского округа Звенигород МО от 10.06.2014 N 36/13 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Звенигород N 26/10 от 17.10.2013 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Звенигород""

В целях исполнения подпункта "а" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в соответствии с Законом Московской области N 73/2007-ОЗ от 01.06.2007 "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области" (с изменениями и дополнениями), постановлением Правительства Московской области от 17.05.2013 N 323/18 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 26.05.2014 N 386/17), с Соглашением о предоставлении в 2014 году субсидии из бюджета Московской области бюджету городского округа Звенигород на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений в сферах образования, культуры, физкультуры и спорта с 1 мая 2014 и с 1 сентября 2014 года, рассмотрев письмо главы городского округа Звенигород Смирнова А.В. о внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Звенигород N 26/10 от 17.10.2013 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Звенигород", заслушав информацию начальника планово-экономического отдела финансово-экономического управления администрации городского округа Звенигород Городничевой Н.К. и предложения депутатов, Совет депутатов городского округа Звенигород решил:

1. Внести в решение Совета депутатов городского округа Звенигород N 26/10 от 17.10.2013 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Звенигород" (с изменениями и дополнениями) следующие изменения:

1.1. Дополнить Положение пунктом 19 следующего содержания:

"19. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 6".

1.2. Дополнить Положение пунктом 20 следующего содержания:

"20. Глава городского округа Звенигород заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта".

2. Внести в Положение следующие изменения:

2.1. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему решению.

2.2. Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему решению.

2.3. Приложение N 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему решению.

2.4. Приложение N 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему решению.

2.5. Приложение N 5 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему решению.

3. Пункты 1, 2 настоящего решения вступают в силу с 1 мая 2014 года.

Примечания:

1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.

2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям.

Примечания:

1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).

2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.