Решение Совета депутатов городского округа Звенигород МО от 10.06.2014 N 36/9 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Звенигород N 73/7 от 28.07.2011 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Звенигород""

В целях исполнения подпункта "а" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политике", в соответствии с Законом Московской области N 73/2007-ОЗ от 01.06.2007 "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области" (с изменениями и дополнениями), постановлением Правительства Московской области N 558/21 от 10.06.2011 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 09.11.2011 N 1379/46, от 29.12.2011 N 1668/54, от 19.06.2012 N 850/21, от 23.04.2013 N 266/16, от 12.03.2014 N 152/7, от 26.05.2014 N 382/17), с Соглашением о предоставлении в 2014 году субсидии из бюджета Московской области бюджету городского округа Звенигород на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений в сферах образования, культуры, физкультуры и спорта с 1 мая 2014 г. и с 1 сентября 2014 года; рассмотрев письмо главы городского округа Звенигород Смирнова А.В. о внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Звенигород N 73/7 от 28.07.2011 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Звенигород", заслушав информацию начальника планово-экономического отдела финансово-экономического управления администрации городского округа Звенигород Городничевой Н.К. и предложения депутатов, Совет депутатов городского округа Звенигород решил:

1. Внести в решение Совета депутатов городского округа Звенигород N 73/7 от 28.07.2011 (с изменениями и дополнениями) "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Звенигород" (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Дополнить раздел 1 Положения пунктом 3 следующего содержания:

"Глава городского округа Звенигород заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.".

1.2. Пункт 1 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

"1. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки".

1.3. Пункт 5 раздела 5 Положения признать утратившим силу.

1.4. Пункт 7 раздела 5 Положения признать утратившим силу.

1.5. Пункт 10 раздела 5 Положения признать утратившим силу.

1.6. Приложения N 1-4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему решению.

3. Подпункты 1.1-1.6 пункта 1 настоящего решения вступают в силу с 1 мая 2014 года.

--------------------------------

* Отдел, не входящий в состав управления.

<**> Отдел в составе управления.

Примечание. Конкретный размер должностного оклада руководителям учреждения устанавливается Министерством физической культуры, спорта, туризма и работы с молодежью Московской области в пределах минимального и максимального значений окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы.

Примечание. Присвоение квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждений физической культуры и спорта.